Management has been called "the art

Management has been called "the art of getting things done through people". This definition, by Mary Parker Follett, calls attention to the fact that managers achieve organizational goals by arranging for others to perform whatever tasks may be necessary-not by performing the tasks themselves

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý đã được gọi là "nghệ thuật của việc thực hiện thông qua người". Định nghĩa này, bởi Mary Parker Follett, kêu gọi sự chú ý vào thực tế quản lý đạt được mục tiêu tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện công việc bất cứ điều gì có thể không cần thiết bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý đã được gọi là "nghệ thuật nhận được những điều thực hiện thông qua người". Định nghĩa này, bởi Mary Parker Follett, kêu gọi sự chú ý đến một thực tế rằng các nhà quản lý đạt được mục tiêu của tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện bất cứ nhiệm vụ có thể cần thiết, không phải bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình