Task 1 – Develop Staff Rostersa) Ou

Task 1 – Develop Staff Rosters
a) Outline the provisions of the Hospitality Industry (General) Award 2010 for your staff in relation to:
 Annual leave
 Mandated breaks within shifts, dependant on hours worked
 Mandated breaks between rostered shifts
 Minimum and maximum allowed shift hours
 Standard hours for full-time, part-time and casual staff (including the allowable combinations
of hours that full-time staff can work)

Kết quả (Việt) 1:

Nhiệm vụ 1-phát triển đội ngũ nhân viên Rostersa) phác thảo các quy định của ngành khách sạn (tổng quát) giải thưởng năm 2010 cho các nhân viên của bạn liên quan đến: hàng năm để lại Mandated phá vỡ trong ca, phụ thuộc vào giờ làm việc Mandated nghỉ giữa ca rostered tối thiểu và tối đa được phép thay đổi giờ tiêu chuẩn giờ cho các nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và không thường xuyên (bao gồm cả các kết hợp cho phépgiờ nhân viên toàn thời gian có thể làm việc)

Kết quả (Việt) 2:

Nhiệm vụ 1 - Phát triển Nhân viên rosters
a) Vạch ra những quy định của ngành công nghiệp khách sạn (chung), giải thưởng năm 2010 cho nhân viên của bạn liên quan đến:
 nghỉ Phúc
 nghỉ uỷ thác trong phạm vi thay đổi, phụ thuộc vào giờ làm việc
 nghỉ uỷ thác giữa ca phân công
 tối thiểu và tối đa cho phép thay đổi giờ
 giờ tiêu chuẩn cho toàn thời gian, bán thời gian và nhân viên bình thường (bao gồm cả các kết hợp cho phép
giờ mà nhân viên toàn thời gian có thể làm việc)