Like Patagonia's employees, employe

Like Patagonia's employees, employees at almost every organization receive more than dollars and cents in exchange for their efforts. They also receive a package of employee benefits—compensation in forms other than cash. Besides the use of corporate fitness centers, examples include paid vacation time, employer-paid health insurance, and pension plans, among a wide range of possibilities.

Kết quả (Việt) 1:

Giống như nhân viên của Patagonia, các nhân viên tại gần như mọi tổ chức nhận được hơn đô la và xu để trao đổi với những nỗ lực của họ. Họ cũng nhận được một gói của nhân viên lợi ích — bồi thường trong các hình thức khác hơn so với tiền mặt. Ngoài việc sử dụng trung tâm thể dục công ty, ví dụ như thời gian nghỉ trả tiền, sử dụng lao động trả tiền bảo hiểm y tế và kế hoạch trợ cấp, một trong một loạt các khả năng.

Kết quả (Việt) 2:

Giống như nhân viên của Patagonia, nhân viên tại hầu hết các tổ chức nhận được nhiều hơn những đồng đô la để đổi lấy những nỗ lực của họ. Họ cũng nhận được một gói các nhân viên lợi ích-bồi thường trong các hình thức khác hơn là tiền mặt. Bên cạnh việc sử dụng các trung tâm thể dục thẩm mỹ của công ty, ví dụ bao gồm trả thời gian nghỉ phép, bảo hiểm y tế sử dụng lao động được trả lương, và các kế hoạch hưu trí, trong số một loạt các khả năng.