Few societies rely solely on manage

Few societies rely solely on managers' ethics or sense of fairness, and therefore legislate employee rights, such us regarding employees pension rights, references right, defamation right and union activity rights

Kết quả (Việt) 1:

Vài xã hội dựa hoàn toàn vào quản lý đạo đức hoặc cảm giác của sự công bằng, và do đó legislate nhân viên quyền, như Hoa Kỳ liên quan đến nhân viên trợ cấp quyền, tham khảo ngay, phỉ báng quyền và liên minh hoạt động quyền

Kết quả (Việt) 2:

Rất ít các xã hội chỉ dựa trên đạo đức hoặc cảm giác về sự công bằng của nhà quản lý, và do đó lập pháp quyền của nhân viên, như vậy chúng tôi liên quan đến quyền của nhân viên hưu trí, tài liệu tham khảo phải, phỉ báng quyền và quyền hoạt động công đoàn