Lucretia Industrial Apparel Co. Ltd

Lucretia Industrial Apparel Co. Ltd.: October, 2013 - present
HR works:
 Process, upload data on HR system.
 Prepare monthly timesheet for payroll calculations (Vietnamese and foreign employee).
 Make monthly payroll analysis / reports (for representative office only, and factory temporary).
 Responsible for Social Insurance reports to local authorities (employee increasing / decreasing, maternity & convalescent allowance, health care, complete the procedure Social Insurance Book for leaving employee.)
 Following up the uniform/ PPE in stock.
 Preparing details for Insurance contracts on workmen's compensation and making the procedure for accident compensation to Insurance Company.

Admin works:
 Controlling office machinery such as: fax, photocopier, printer.
 Applying & extension visa, work permit, residence card for foreign employees and the customers.
 Arrangement of hotel, air ticket, travelling for expats, guests.
 Making payment for office expenses (meal, visa, work permit, car, rubbish, electricity, water …)

Kết quả (Việt) 1:

Lucretia công nghiệp may mặc công ty TNHH: Tháng 10 năm 2013 - hiện tạiGIỜ làm việc: quá trình, tải lên các dữ liệu trên hệ thống nhân sự. chuẩn bị hàng tháng timesheet cho tính toán tiền lương (nhân viên Việt Nam và nước ngoài).  thực hiện hàng tháng tiền lương phân tích / báo cáo (đối với văn phòng đại diện, và nhà máy sản xuất tạm thời). chịu trách nhiệm cho bảo hiểm xã hội báo cáo với chính quyền địa phương (nhân viên ngày càng tăng / giảm, thai sản & bịnh phụ cấp, chăm sóc sức khỏe, hoàn tất thủ tục sổ bảo hiểm xã hội cho nhân viên rời khỏi.) Sau lên đồng phục / PPE vào chứng khoán. chuẩn bị chi tiết cho công nhân của bồi thường hợp đồng bảo hiểm và làm các thủ tục để bồi thường tai nạn cho công ty bảo hiểm.Admin làm việc:  kiểm soát thiết bị văn phòng như: fax, Photocopy, máy in. áp dụng & gia hạn visa, giấy phép làm việc, thẻ cư trú cho người lao động nước ngoài và khách hàng. cách sắp xếp của khách sạn, máy vé, đi du lịch cho người nước ngoài, khách. thực hiện thanh toán cho chi phí văn phòng (bữa ăn, visa, giấy phép lao động, xe hơi, rác, điện, nước...)

Kết quả (Việt) 2:

Lucretia công nghiệp phục Công ty Ltd .: tháng mười năm 2013 - nay
nhân sự làm việc:
 Quy trình, tải dữ liệu trên hệ thống nhân sự.
 Chuẩn bị các bảng chấm công hàng tháng để tính toán biên chế (Việt và người nước ngoài).
 Hãy phân tích bảng lương hàng tháng / báo cáo (đối với văn phòng đại diện chỉ, và nhà máy tạm thời).
 Chịu trách nhiệm bảo hiểm xã hội báo cáo với chính quyền địa phương (nhân viên tăng / giảm, trợ cấp thai sản và nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe, hoàn tất các thủ tục Sổ Bảo hiểm xã hội để rời khỏi nhân viên.)
 Theo dõi các đồng / PPE trong kho .
.  Chuẩn bị chi tiết cho các hợp đồng bảo hiểm bồi thường công nhân và làm các thủ tục bồi thường tai nạn cho công ty bảo hiểm quản lý hoạt động:  Kiểm soát máy móc thiết bị văn phòng như:. fax, máy photocopy, máy in  Áp dụng & visa gia hạn, giấy phép lao động, thẻ cư trú cho người nước ngoài nhân viên và khách hàng.  Bố trí của khách sạn, vé máy bay, đi du lịch cho người nước ngoài, du khách.  Thực hiện thanh toán cho các chi phí văn phòng (bữa ăn, visa, giấy phép lao động, xe, rác, điện, nước ...)