A 1989 recruiting brochure describe

A 1989 recruiting brochure described BCG’s emphasis on international experience: The Boston Consulting Group encourages its consulting staff in Europe and
Japan to spend a portion of their careers in the United States and urges U.S. consultants to do the same abroad. This commitment to staff development provides professionals with a wealth of cross-cultural business experience and helps the firm maintain a common culture, practice, and set of uniform standards worldwide.

Kết quả (Việt) 1:

Brochure tuyển dụng năm 1989 mô tả của BCG nhấn mạnh vào kinh nghiệm quốc tế: Boston Consulting Group khuyến khích nhân viên tư vấn của mình ở châu Âu vàNhật bản để chi tiêu một phần của sự nghiệp của họ ở Hoa Kỳ và chuyên gia tư vấn Hoa Kỳ kêu gọi để làm điều tương tự ở nước ngoài. Cam kết này cho nhân viên phát triển cung cấp các chuyên gia với một sự giàu kinh nghiệm văn hóa doanh nghiệp và giúp các công ty duy trì phổ biến văn hóa, thực hành và tập hợp các tiêu chuẩn thống nhất trên toàn thế giới.

Kết quả (Việt) 2:

Một cuốn sách nhỏ 1989 tuyển dụng mô tả tầm quan trọng của BCG trên kinh nghiệm quốc tế: Tập đoàn Tư vấn Boston khuyến khích nhân viên tư vấn của mình tại châu Âu và
Nhật Bản để dành một phần sự nghiệp của họ tại Hoa Kỳ và thúc giục các nhà tư vấn Mỹ làm tương tự ở nước ngoài. Cam kết này để phát triển đội ngũ nhân viên cung cấp cho các chuyên gia với một sự giàu kinh nghiệm kinh doanh đa văn hóa và giúp công ty duy trì một nền văn hóa chung, thực hành, và thiết lập các tiêu chuẩn thống nhất trên toàn thế giới.