cuốn sách của Chandler thấy liên kết cần thiết giữa chiến lược của công ty (quy hoạch tổng thể) và cấu trúc của nó (bố trí hoặc phân chia công việc). luận văn nổi tiếng của ông là cấu trúc của một công ty được xác định hoặc lựa chọn chiến lược và trừ khi cấu trúc sau chiến lược của mình, kết quả kém hiệu quả. Nói cách khác, những gì một công ty muốn thực hiện quyết định của công ty được tổ chức như thế nào. những hiểu biết của Chandler đóng góp vào sự phân cấp của nhiều tổ chức hiện đại
đang được dịch, vui lòng đợi..
