With regards to entrepreneurship, G

With regards to entrepreneurship, Gartner (1990) asked the question:
“What are we talking about when we talk about entrepreneurship?” in
order to discover the underlying meanings and to approach the content
validity of the concept of entrepreneurship. In his analysis, heterogeneous
issues such as value creation, organization creation, growth, innovation, or
the personal and governance aspects of the entrepreneur appeared. About
10 years later, Low (2001) still characterized the field of entrepreneurship
as a “potpourri” of weakly related topics, a situation that still pertains to
entrepreneurship research (Harms & Grichnik, 2007). However, there
might be a silver lining. Pertaining to firm-level entrepreneurship, the
conceptualizations of entrepreneurial orientation (EO; Miller, 1983) and
entrepreneurial management (Brown et al., 2001) are widely debated (for
example at the Academy of Management 2008 Professional Development
Workshop on “The questions we ask about the Entrepreneurial Orientation
construct”).

Kết quả (Việt) 1:

Là liên quan đến tinh thần kinh doanh, Gartner (1990) yêu cầu các câu hỏi:"Những gì nói về khi chúng tôi nói chuyện về tinh thần kinh doanh?" trongđơn đặt hàng để khám phá ý nghĩa cơ bản và tiếp cận nội dungtính hợp lệ của các khái niệm về tinh thần kinh doanh. Trong phân tích của ông, không đồng nhấtCác vấn đề như giá trị sáng tạo, tổ chức sáng tạo, phát triển, đổi mới, hoặccá nhân và quản lý các khía cạnh của các doanh nghiệp xuất hiện. Về10 năm sau, thấp (2001) vẫn còn đặc trưng các lĩnh vực của doanh nhânnhư là một "potpourri" yếu liên quan đến chủ đề, một tình huống mà vẫn còn liên quan đếnnghiên cứu tinh thần kinh doanh (Harms & Grichnik, 2007). Tuy nhiên, cócó thể có một lớp lót bạc. Liên quan đến tinh thần kinh doanh công ty cấp, cácconceptualizations định hướng kinh doanh (EO; Miller, 1983) vàquản lý kinh doanh (Brown và ctv., 2001) đang thảo luận rộng rãi (đối vớiVí dụ tại học viện trong quản lý 2008 chuyên nghiệp phát triểnHội thảo về "những câu hỏi chúng tôi yêu cầu về định hướng kinh doanhxây dựng").

Kết quả (Việt) 2:

Liên quan đến kinh doanh, Gartner (1990) hỏi những câu hỏi:
"Chúng ta đang nói về cái gì khi chúng ta nói về tinh thần kinh doanh?" Trong
để khám phá những ý nghĩa tiềm ẩn và để tiếp cận các nội dung
hợp lệ của các khái niệm về kinh doanh. Trong phân tích của ông, không đồng nhất
các vấn đề như giá trị sáng tạo, sáng tạo tổ chức, phát triển, đổi mới, hoặc
các khía cạnh cá nhân và quản trị của doanh nghiệp xuất hiện. Về
10 năm sau đó, Low (2001) vẫn còn đặc trưng các lĩnh vực kinh doanh
như là một "nồi lẩu thập cẩm" các chủ đề liên quan một cách yếu ớt, một tình huống mà vẫn gắn liền với
nghiên cứu kinh doanh (Harms & Grichnik, 2007). Tuy nhiên, có
thể có một lớp lót bạc. Liên quan đến săn chắc cấp tinh thần kinh doanh, các
khái niệm hóa các định hướng kinh doanh; (EO Miller, 1983) và
(. Brown et al, 2001) quản lý kinh doanh được tranh luận rộng rãi (ví
dụ tại Học viện Quản lý 2008 Phát triển chuyên môn
Hội thảo về "Các câu hỏi chúng tôi hỏi về định hướng Entrepreneurial
xây dựng ").