Union advocates have lobbied for ch

Union advocates have lobbied for changing laws so that elections are not needed if more than 50% of the eligible employees sign authorization cards. As mentioned earlier, the proposed Employee Free Choice Act would elimi-nate the secret ballot for electing union representation and make it so that the union would automatically represent all workers if more than 50% of the employees signed authorization cards. Some states have enacted such laws for public-sector unionization. Also, some employers have taken a “neutral” approach and agreed to recognize unions if a majority of workers sign authori-zation cards. Some employers’ agreements allow for authorization card checks to be done by a neutral outside party to verify union membership.

Kết quả (Việt) 1:

Những người ủng hộ liên minh có vận động cho việc thay đổi luật pháp để cho cuộc bầu cử không cần thiết nếu hơn 50% người lao động đủ điều kiện ký ủy quyền thẻ. Như đã đề cập trước đó, đề nghị nhân viên miễn phí sự lựa chọn hành động sẽ elimi-nate bỏ phiếu kín cho bầu đoàn đại diện và làm cho nó để các công đoàn sẽ tự động đại diện cho tất cả nhân viên nếu trên 50% người lao động ký hợp đồng ủy quyền thẻ. Một số bang đã ban hành pháp luật như vậy cho các khu vực công unionization. Ngoài ra, một số sử dụng lao động đã thực hiện một cách tiếp cận "trung lập" và đồng ý công nhận công đoàn, nếu đa số người lao động đăng authori-zation thẻ. Một số sử dụng lao động thỏa thuận cho phép ủy quyền thẻ kiểm tra được thực hiện bởi một trung tính bên ngoài Đảng để xác nhận tư cách thành viên liên minh.

Kết quả (Việt) 2:

những người ủng hộ Liên minh đã vận động để thay đổi luật để cuộc bầu cử là không cần thiết nếu có nhiều hơn 50% số nhân viên đủ điều kiện đăng ký thẻ uỷ quyền. Như đã đề cập trước đó, các đề xuất của nhân viên miễn phí Choice Act sẽ elimi-thế trong đội bỏ phiếu kín bầu đại diện công đoàn và làm cho nó để các công đoàn sẽ tự động dùng cho tất cả các công nhân nếu có nhiều hơn 50% số nhân viên đã ký thẻ uỷ quyền. Một số bang đã ban hành luật đó cho tổ chức công đoàn trong khu vực công. Ngoài ra, một số hãng đã đưa ra một cách tiếp cận "trung lập" và đồng ý công nhận công đoàn nếu đa số người lao động đăng ký thẻ authori-zation. thỏa thuận một số sử dụng lao động cho phép kiểm tra thẻ uỷ quyền phải được thực hiện bởi một bên thứ ba trung lập để xác minh thành viên công đoàn.