. Phỏng vấn đoàn:
- thành viên Ban Chấp hành Công đoàn: Ông Đỗ Văn Tài - Cắt Supervisor
2. Người lao động được phỏng vấn:
- Số lượng công nhân được phỏng vấn: 37 (27 nữ / 10 nam)
- Tỷ lệ phần trăm của tổng số lao động: 4,3% (37 trong số 853)
- Tổng số cuộc phỏng vấn nhóm: 1 nhóm 8, 1 nhóm 6
- Số phỏng vấn cá nhân: 23
quá trình 3. Phỏng vấn:
- định dạng phỏng vấn: nhóm và phỏng vấn cá nhân.
- Phỏng vấn vị trí:. nơi làm việc (phỏng vấn cá nhân), phòng họp (phỏng vấn nhóm)
- lựa chọn lao động: người lao động đã xuất hiện để được trẻ, người lao động từ sản xuất khác nhau khu vực, những người lao động
là đoàn viên, lao động mang thai.
- người lao động đã được mở để nói chuyện với các nhà đánh giá.
Bất kỳ vấn đề quan trọng không được giải quyết ở những nơi khác trong báo cáo (Ref 8)
không có
Tự do lập hội và thương lượng tập thể
gì tỷ lệ lao động là đoàn viên? (Tài liệu tham khảo 80)
49%
bao nhiêu công đoàn hoạt động đang có trong máy? (Tài liệu tham khảo 81)
1
Đối với mỗi công đoàn hoạt động, cung cấp
• tên của công đoàn,
• số lượng đoàn viên,
• Tình trạng liên kết của công đoàn (trực thuộc hoặc không liên kết với một liên bang hoặc liên bang),
• tên của liên bang hoặc liên minh mà nó là liên kết, nếu có. (Tài liệu tham khảo 82)
Công ty Phú Khang đoàn cơ sở
420 thành viên
Đó là liên kết với Công đoàn tỉnh Đồng Nai
Nếu đã từng có thương lượng tập thể từ việc đánh giá cuối cùng, mô tả quá trình thương lượng tập thể diễn ra như
giữa người lao động và công đoàn. (Tài liệu tham khảo 83)
Không có sự thương lượng tập thể từ việc đánh giá cuối cùng
đang được dịch, vui lòng đợi..