Table 6 summarizes the results of t

Table 6 summarizes the results of the different spheres of satisfaction. The utilised
scale would display a numerical value of 5 on average, if an equal number of
respondents are satisfied and not satisfied along the range of the scale ‘0’ to ‘10’.
Given this hypothetical average, the empirical results show that the respondents are
only slightly above-average satisfied with their individual- (5.62) and household
income (5.89). This finding reflects the comparatively ‘low income capacity’ of public
sector jobs that may result in a relatively low satisfaction with income among the
respondents. Higher average results were reported for health- and child caresatisfaction. Job-satisfaction averaged at 6.80, but even higher average satisfaction
levels can be found with regard to honorary posts (7.20), leisure (7.47), family- (8.06)
and housing situation (8.10). An averaging of all results for all satisfaction categories would yields to an average of 6.92. Keeping this average in mind, it becomes obvious that the values for private related categories (honorary post, leisure, family and housing) exceed the remaining values for job related categories. In principle, ‘two
worlds of satisfaction’ emerge, one of a private- and another of a job related nature,
although it has to be admitted that health may related to both, the private and the jobsphere

Kết quả (Việt) 1:

6 bảng tóm tắt các kết quả của các lĩnh vực khác nhau của sự hài lòng. Các utilisedquy mô sẽ hiển thị một giá trị số của 5 trung bình, nếu một số lượng tương đươngngười trả lời được hài lòng và không hài lòng dọc theo dãy núi của quy mô ' 0' đến ' 10'.Đưa ra giả thuyết này là, các kết quả thực nghiệm Hiển thị những người trả lờichỉ hơi ở trên là hài lòng với các cá nhân - (5.62) và hộ gia đìnhthu nhập (5,89). Tìm kiếm này phản ánh tương đối 'thu nhập thấp năng lực' của các khu vựcngành công ăn việc làm có thể dẫn đến một sự hài lòng tương đối thấp với thu nhập trong số cácngười trả lời. Kết quả trung bình cao đã được báo cáo cho sức khỏe - và trẻ em caresatisfaction. Sự hài lòng của công việc trung bình tại 6,80, nhưng sự hài lòng thậm chí cao hơn trung bìnhmức độ có thể được tìm thấy liên quan đến bài viết danh dự (7,20), giải trí (7.47), gia đình-(8.06)và tình trạng nhà ở (8,10). Một trung bình của tất cả các kết quả cho tất cả sự hài lòng của thể loại nào sản lượng với mức trung bình của 6,92. Giữ điều này trung bình trong tâm trí, nó trở nên rõ ràng rằng các giá trị cho tư nhân loại có liên quan (danh dự bài, giải trí, gia đình và nhà ở) vượt quá giá trị còn lại cho công việc liên quan thể loại. Về nguyên tắc, ' haithế giới của sự hài lòng của ' nổi lên, một trong những của riêng - và một của một công việc liên quan đến bản chất,mặc dù nó đã được thừa nhận rằng sức khỏe có thể liên quan đến cả hai, tư nhân và jobsphere

Kết quả (Việt) 2:

Bảng 6 tóm tắt các kết quả của các lĩnh vực khác nhau của sự hài lòng. Việc sử dụng
quy mô sẽ hiển thị một giá trị số của 5 trung bình, nếu một số lượng tương đương của
người trả lời hài lòng và không hài lòng dọc theo phạm vi của quy mô '0' để '10'.
Với trung bình giả thuyết này, các kết quả thực nghiệm cho thấy rằng những người là
chỉ hơi trên mức trung bình của họ hài lòng với individual- (5,62) và hộ gia đình
thu nhập (5.89). Phát hiện này phản ánh tương đối 'khả năng thu nhập thấp' của công
việc làm khu vực đó có thể dẫn đến một sự hài lòng tương đối thấp với thu nhập giữa những
người trả lời. Kết quả trung bình cao hơn đã được báo cáo cho sức khoẻ và con caresatisfaction. Việc làm hài lòng trung bình ngày đạt 6.80, nhưng sự hài lòng trung bình cao hơn
mức có thể được tìm thấy liên quan đến bài viết danh dự (7.20), giải trí (7.47), tại gia đình (8.06) với
và tình trạng nhà ở (8.10). Một trung bình của tất cả các kết quả cho tất cả các loại sự hài lòng sẽ năng suất đạt bình quân 6,92. Giữ bình này trong tâm trí, nó trở nên rõ ràng rằng các giá trị cho các loại tin liên quan (bài danh dự, giải trí, gia đình và nhà ở) vượt quá giá trị còn lại cho các hạng mục công việc liên quan. Về nguyên tắc, 'hai
thế giới của sự hài lòng' xuất hiện, một trong một tư nhân và các khác có tính chất công việc liên quan,
mặc dù nó đã được thừa nhận rằng sức khỏe có thể liên quan đến cả hai, các cá nhân và các jobsphere