To look into this issue, the ILO in

To look into this issue, the ILO in Viet Nam in co-operation with Navigos Search conducted a review of 12,300 job advertisements in Viet Nam’s four largest job portals , backed up by two online surveys – one with employers and the other with candidates for mid-career posts . The research aimed to find out whether sex-based discrimination exists in hiring practices, working conditions and promotion at the workplace.

Kết quả (Việt) 1:

Để xem xét vấn đề này, ILO tại Việt Nam hợp tác với Navigos tìm tiến hành một bài đánh giá 12.300 công việc quảng cáo ở Việt Nam bốn lớn nhất công việc cổng, công nhận bởi khảo sát trực tuyến hai-một với sử dụng lao động và khác với ứng cử viên cho các bài viết giữa sự nghiệp. Các nghiên cứu nhằm mục đích tìm hiểu việc phân biệt đối xử dựa trên giới tính tồn tại trong tuyển dụng thực tiễn, điều kiện làm việc và chương trình khuyến mại tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Để xem xét vấn đề này, ILO tại Việt Nam trong hợp tác với Navigos Search tiến hành xem xét 12.300 quảng cáo việc làm trong bốn cổng việc làm lớn nhất của Việt Nam, được hỗ trợ bởi hai cuộc khảo sát trực tuyến - một với người sử dụng lao và khác với các ứng cử viên cho các trung bài viết -career. Các nghiên cứu nhằm tìm hiểu xem phân biệt đối xử dựa trên giới tính tồn tại trong việc thuê thực hành, điều kiện làm việc và thăng tiến tại nơi làm việc.