An email interview consist of a ser

An email interview consist of a series of emails each containing a small number of
questions rather than one email containing a series of questions (Morgan and Symon
2004). Although you can send one email containing a series of questions, this is really an
Internet- or intranet-mediated questionnaire (Sections 11.2 and 11.5). After making contact
and obtaining agreement to participate, you initially email a small number of questions
or introduce a topic to which the participant will (hopefully) reply. You then need to
respond to these ideas, specifically asking further questions, raising points of clarification
and pursuing ideas that are of further interest. Morgan and Symon (2004) emphasise that,
because of the nature of email communications, such interviews may last for some
weeks, there being a time delay between a question being asked and its being answered.
This, they argue, can be advantageous as it allows both the interviewer and the interviewee
to reflect on the questions and responses prior to providing a considered response.

Kết quả (Việt) 1:

Một cuộc phỏng vấn email bao gồm một loạt các email chứa một số lượng nhỏcâu hỏi chứ không phải là một email có chứa một loạt các câu hỏi (Morgan và SymonNăm 2004). mặc dù bạn có thể gửi một email có chứa một loạt các câu hỏi, đây thực sự là mộtInternet hay mạng nội bộ trung gian bảng câu hỏi (phần 11.2 và 11.5). Sau khi thực hiện liên hệ vớivà có được thỏa thuận để tham gia, bạn bước đầu gửi email cho một số câu hỏihoặc giới thiệu một chủ đề mà những người tham gia sẽ trả lời (hy vọng). Sau đó bạn cần phảiđáp ứng với những ý tưởng, đặc biệt tiếp tục đặt câu hỏi, nâng cao điểm làm rõvà theo đuổi những ý tưởng quan tâm hơn nữa. Morgan và Symon (2004) nhấn mạnh rằng,vì bản chất của thông tin liên lạc email, các cuộc phỏng vấn có thể kéo một sốtuần, có là một thời gian trễ giữa một câu hỏi được hỏi và nó đang được trả lời.Điều này, họ tranh luận, có thể thuận lợi vì nó cho phép người phỏng vấn và phỏng vấnđể phản ánh trên các câu hỏi và trả lời trước khi cung cấp một phản ứng được coi là.

Kết quả (Việt) 2:

Một cuộc phỏng vấn email bao gồm một loạt các email mỗi có chứa một số lượng nhỏ các
câu hỏi chứ không phải là một email có chứa một loạt các câu hỏi (Morgan và Symon
2004). Mặc dù bạn có thể gửi một email có chứa một loạt các câu hỏi, điều này thực sự là một
trên internet hoặc mạng nội bộ qua trung gian bảng câu hỏi (mục 11.2 và 11.5). Sau khi tiếp xúc
và có ý kiến tham gia, ban đầu bạn gửi email cho một số ít các câu hỏi
hoặc giới thiệu một chủ đề mà người tham gia sẽ (hy vọng) trả lời. Sau đó bạn cần phải
đáp ứng những ý tưởng, đặc biệt yêu cầu câu hỏi hơn nữa, nâng điểm làm rõ
và theo đuổi những ý tưởng được quan tâm hơn nữa. Morgan và Symon (2004) nhấn mạnh rằng,
vì bản chất của thông tin liên lạc email, các cuộc phỏng vấn như vậy có thể kéo dài một
tuần, có được một thời gian trễ giữa một câu hỏi được đặt và nó được trả lời.
Điều này, họ cho rằng, có thể là thuận lợi vì nó cho phép cả người phỏng vấn và người được phỏng vấn
để suy nghĩ về những câu hỏi và trả lời trước khi cung cấp một phản ứng xem xét.