Employees may view aneffective trai

Employees may view aneffective training experience as an indication that the organization is willing to investin them and cares about them; thus, training may enhance their commitment to theorganization (Chiang & Jang, 2008; Tannenbaumet al., 1991)

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên có thể xem kinh nghiệm đào tạo aneffective như là một dấu hiệu cho việc tổ chức sẵn sàng investin họ và quan tâm đến họ; do đó, đào tạo có thể nâng cao cam kết của mình để theorganization (Chiang & Jang, 2008; Tannenbaumet al., 1991)

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên có thể xem kinh nghiệm đào tạo aneffective như là một dấu hiệu cho thấy rằng tổ chức này sẵn sàng investin họ và quan tâm đến họ; do đó, đào tạo có thể tăng cường cam kết của họ để theorganization (Chiang & Jang, 2008;. Tannenbaumet al, 1991)