H2 predicts a positive association

H2 predicts a positive association between board size (BSIZE) and voluntary segment disclosure (VDSCL). The result shows that the coefficient β2 is .790 (t-value= 1.227). Although the direction is positive as expected, the correlation between the two variables is not significant and therefore H2 is not supported. Cheng and Courtenay (2006) argue that there is no predominant theory or empirical evidence to suggest a relationship between board size and levels of voluntary disclosure, which remain an empirical issue in the context of corporate governance research. Furthermore, a positive relationship between BMEET and VDSCL is also hypothesized and tested as indicated in H3. Surprisingly a negative significant association between the two variables is observed. The coefficient β3 is -.857 (t-value= -1.467), therefore providing no evidence to support H3. H4 predicts a positive association between the separation of CEO and chairman function and the extent of company’s segment disclosure. The findings indicate that there is significant relationship between the variables SPRTN and VDSCL with the coefficient β4 is at .166 (t-value =1.453). However, the association between the variables is relatively weak. Nonetheless, based on the finding, H4 is supported which is consistent with the result of Ho and Wong (2001) who find similar significant relationship in Hong Kong

Kết quả (Việt) 1:

H2 dự đoán một hiệp hội tích cực giữa hội đồng kích thước (BSIZE) và các phân đoạn tự nguyện tiết lộ (VDSCL). Kết quả cho thấy rằng hệ số β2.790 (giá trị t = 1.227). Mặc dù theo hướng tích cực như mong đợi, mối tương quan giữa hai biến là không đáng kể và do đó H2 không được hỗ trợ. Cheng và Courtenay (2006) cho rằng không có không có lý thuyết chủ yếu hoặc các bằng chứng thực nghiệm cho thấy một mối quan hệ giữa hội đồng quản trị kích thước và mức độ tự nguyện tiết lộ, đó vẫn là một vấn đề thực nghiệm trong bối cảnh nghiên cứu quản trị doanh nghiệp. Hơn nữa, một mối quan hệ tích cực giữa BMEET và VDSCL cũng đưa ra giả thuyết và được thử nghiệm như được chỉ ra trong H3. Đáng ngạc nhiên một hiệp hội tiêu cực đáng kể giữa hai biến là quan sát. Hệ số β3 là-.857 (giá trị t =-1.467), do đó cung cấp không có bằng chứng để hỗ trợ H3. H4 dự đoán một hiệp hội tích cực giữa sự chia tách của Tổng Giám đốc và chủ tịch chức năng và mức độ của công ty phân tiết lộ. Kết quả cho thấy là có mối quan hệ quan trọng giữa các biến SPRTN và VDSCL với β4 hệ số là.166 (giá trị t = 1.453). Tuy nhiên, sự liên kết giữa các biến là tương đối yếu. Tuy nhiên, dựa trên việc tìm kiếm, H4 được hỗ trợ là phù hợp với kết quả của hồ và Wong (2001) người tìm mối quan hệ quan trọng tương tự như ở Hồng Kông

Kết quả (Việt) 2:

H2 tiên đoán một liên kết tích cực giữa kích thước ban (BSIZE) và tự nguyện tiết lộ đoạn (VDSCL). Kết quả cho thấy rằng β2 hệ số là 0,790 (t-value = 1.227). Mặc dù hướng dương như mong đợi, sự tương quan giữa hai biến là không đáng kể và do đó H2 không được hỗ trợ. Cheng và Courtenay (2006) lập luận rằng không có lý thuyết phối hoặc bằng chứng thực nghiệm cho thấy một mối quan hệ giữa kích thước bảng và mức độ công bố thông tin tự nguyện, đó vẫn là một vấn đề thực nghiệm trong bối cảnh nghiên cứu quản trị doanh nghiệp. Hơn nữa, một mối quan hệ tích cực giữa BMEET và VDSCL cũng đưa ra giả thuyết và thử nghiệm như được chỉ ra trong H3. Đáng ngạc nhiên là một hiệp hội có ý nghĩa tiêu cực giữa hai biến được quan sát. Các β3 hệ số là -.857 (t-value = -1,467), do đó cung cấp bằng chứng ủng hộ H3. H4 dự đoán một liên kết tích cực giữa sự tách biệt của Giám đốc điều hành và chức năng chủ tịch và mức độ công bố thông tin của công ty phân khúc. Kết quả cho thấy có mối liên quan giữa các biến SPRTN và VDSCL với β4 hệ số được tại 0,166 (t-value = 1,453). Tuy nhiên, sự liên quan giữa các biến là tương đối yếu. Tuy nhiên, dựa trên kết quả này, H4 được hỗ trợ đó là phù hợp với kết quả của Hồ và Wong (2001), người tìm mối quan hệ có ý nghĩa tương tự như ở Hồng Kông