Black and Mendenhall found that up

Black and Mendenhall found that up to 40 percent of expatriate managers
leave their assignments early because of poor performance or poor adjustment to
the local environment.

Kết quả (Việt) 1:

Màu đen và Mendenhall thấy đó lên đến 40 phần trăm của các nhà quản lý người nước ngoàiđể lại bài tập của họ sớm vì hiệu suất kém hoặc điều chỉnh nghèomôi trường địa phương.

Kết quả (Việt) 2:

Đen và Mendenhall thấy rằng có đến 40 phần trăm của các nhà quản lý người nước ngoài
rời khỏi nhiệm vụ của mình sớm vì hiệu suất kém hoặc điều chỉnh nghèo đến
môi trường địa phương.