An employer does not have a duty to

An employer does not have a duty to provide a reference (but if he does provide one, he must exercise reasonable care and skill to ensure that the information contained in it is accurate and gives a fair impression of the employee. In particular, an employer cannot divulge information that is not known to the employee (for example customers' complaints against the employee).

Kết quả (Việt) 1:

Chủ lao động không có một nhiệm vụ để cung cấp một tài liệu tham khảo (nhưng nếu ông không cung cấp một, ông phải thực hiện chăm sóc hợp lý và kỹ năng để đảm bảo rằng thông tin trong nó là chính xác và cung cấp cho một ấn tượng công bằng của nhân viên. Đặc biệt, một nhà tuyển dụng không thể tiết lộ thông tin không được biết đến cho nhân viên (ví dụ: khách hàng khiếu nại đối với nhân viên).

Kết quả (Việt) 2:

Chủ nhân không có trách nhiệm phải cung cấp một tài liệu tham khảo (nhưng nếu anh ta cung cấp một, anh phải cẩn thận hợp lý và kỹ năng để đảm bảo rằng các thông tin chứa trong nó là chính xác và đưa ra một ấn tượng hợp lý của các nhân viên. Trong đó, một nhà tuyển dụng không thể tiết lộ thông tin đó không được biết đến cho nhân viên (ví dụ đối với khiếu nại của khách hàng đối với nhân viên).