Chúng tôi tìm thấy điều ngược lại.
Khi chúng tôi chia biến nhiệm kỳ vào một số riêng biệt
biến giả đo chiều dài của thời gian trong công việc, chúng tôi
lại thấy rằng xu hướng để đại biểu phát triển yếu hơn như
độ dài của sự nghiệp phát triển dài hơn (ví dụ, đại biểu ít hơn như nhiệm kỳ
tăng; không thể hiện trong bảng), phù hợp với nhiệm kỳ
phản ánh một sự khuyến khích dựa trên tri thức để đại biểu ít hơn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
