However, this task has turned out t

However, this task has turned out to be challenging in practice. First, Vietnam has to eliminate the minimum wage gap between domestic and foreign sectors by 2010 as part of its international commitment on the WTO’s national treatment principle.iii To fulfill this target, the government has increased the domestic sector minimum wage by 214% (or 168% in real terms) since 2003. Since domestic civil servant wages are linked to the domestic-sector minimum wage, the government had to pay a larger wage check, which accounted for about 16%-17% of budgeted expenditure in 2005-
2006.iv Further plans for minimum wage rises were placed on hold in October 2007 because of inflation concerns, but will likely return to the government’s agenda soon if inflation comes under control.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, nhiệm vụ này đã bật ra được thử thách trong thực tế. Trước tiên, Việt Nam có để loại bỏ mức lương tối thiểu khoảng cách giữa lĩnh vực trong nước và nước ngoài vào năm 2010 như là một phần của cam kết quốc tế của nó trên của WTO xử quốc gia principle.iii để hoàn thành mục tiêu này, chính phủ đã tăng lên mức lương tối thiểu khu vực kinh tế trong nước bởi 214% (hoặc 168% trong điều kiện thực tế) từ năm 2003. Kể từ khi tiền lương công chức trong nước đang liên kết với mức lương tối thiểu của khu vực kinh tế trong nước, chính phủ đã phải trả một kiểm tra mức lương lớn hơn, chiếm khoảng 16-17% của ngân sách chi tiêu trong năm 2005-
2006.iv hơn nữa kế hoạch cho mức lương tối thiểu tăng đã được đặt trên tổ chức vào tháng mười 2007 vì mối quan tâm lạm phát, nhưng sẽ có khả năng trở về chương trình nghị sự của chính phủ sớm nếu lạm phát đến dưới sự kiểm soát.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, nhiệm vụ này đã bật ra được thách thức trong thực tế. Đầu tiên, Việt Nam phải loại bỏ khoảng cách lương tối thiểu giữa các ngành trong và ngoài nước vào năm 2010 như một phần của cam kết quốc tế của mình trên principle.iii đối xử quốc gia của WTO Để thực hiện mục tiêu này, chính phủ đã tăng mức lương tối thiểu khu vực trong nước 214% (hoặc . 168% về giá trị thực) từ năm 2003 Kể từ khi tiền lương công chức trong nước có liên quan đến mức lương tối thiểu trong nước khu vực, chính phủ đã phải trả một chi phiếu tiền lương lớn hơn, chiếm khoảng 16% -17% chi tiêu ngân sách năm 2005 -
2006 . iv kế hoạch tiếp theo cho tăng lương tối thiểu đã được tạm giữ trong tháng 10 năm 2007 do lo ngại lạm phát, nhưng rất có thể sẽ trở lại chương trình nghị sự của chính phủ sớm nếu lạm phát đi kèm dưới sự kiểm soát.