As each year, the program has many

As each year, the program has many adjustable FPT care actively for the staff, for the year 2015 - 2017 FPT care much improvement for all levels, especially focused on levels 1-2, which has staff of the largest. Some changes to improve such as increasing the limit Setting an outpatient visits from 500,000 to 700,000 dong for 1-2 grade. Increased levels of pre-hospital care costs and after discharge was 1.5 million; limit real surgery and caesarean section (as prescribed by the doctor) was raised up to 57 million (staff levels 1-2-3) and 95 million (staff level 4)

Kết quả (Việt) 1:

Mỗi năm, chương trình có nhiều điều chỉnh FPT chăm sóc tích cực cho nhân viên, trong năm 2015-2017 FPT sóc nhiều cải tiến cho tất cả các cấp, đặc biệt là tập trung vào mức độ 1-2, có đội ngũ nhân viên lớn nhất. Một số thay đổi để cải thiện như tăng giới hạn thiết lập một ngoại trú truy cập từ 500.000 đến 700.000 đồng cho 1-2 lớp. Mức tăng của chi phí chăm sóc bệnh viện trước và sau khi xả là 1,5 triệu; giới hạn thực tế phẫu thuật và mổ lấy thai (theo quy định của bác sĩ) đã được nâng lên đến 57 triệu (nhân viên cấp 1-2-3) và 95 triệu (nhân viên cấp 4)

Kết quả (Việt) 2:

Khi mỗi năm, chương trình còn có nhiều dịch vụ chăm sóc điều chỉnh FPT tích cực cho nhân viên, cho các năm 2015 - 2017 chăm sóc FPT nhiều cải tiến cho tất cả các cấp, đặc biệt là tập trung vào mức độ 1-2, trong đó có đội ngũ nhân viên lớn nhất. Một số thay đổi để cải thiện như tăng giới hạn Thiết lập một lượt khám ngoại trú từ 500.000 đồng đến 700.000 đồng đối với 1-2 lớp. mức tăng của chi phí chăm sóc trước nhập viện và sau khi xuất viện là 1,5 triệu đồng; hạn chế phẫu thuật thực tế và mổ lấy thai (theo quy định của bác sĩ) đã được nâng lên đến 57 triệu (mức độ nhân viên 1-2-3) và 95 triệu (độ nhân viên 4)