Managing focuses on continuous improvement of the status quo, whereas leadership is a force for change that compels a group to innovate and depart from routine. Leadership requires having a vision.
Quản lý tập trung vào các cải tiến liên tục của nguyên trạng, trong khi lãnh đạo một lực lượng cho sự thay đổi buộc một nhóm để đổi mới và khởi hành từ thói quen. Lãnh đạo đòi hỏi phải có một tầm nhìn.
Quản lý tập trung vào cải tiến liên tục của hiện trạng, trong khi lãnh đạo là một lực lượng cho sự thay đổi đó buộc một nhóm để đổi mới và khởi hành từ thói quen. Lãnh đạo đòi hỏi phải có một tầm nhìn.