The decentralized structure based o

The decentralized structure based on the autonomy of the Shell operating companies vis-à-vis the Group was to be maintained.The new structure continued the distinction between governance and executive responsibility which was described above. Thus, the formal structure of parent companies, holding companies, operating companies, and service companies was continued without significant changes. The Boards of these companies discharged the governance functions of the Group, including exercise of shareholder rights, the fulfillment of the legal obligations of the companies, and the appointment and supervision of the managers who fulfill executive responsibilities. It was the management structure where the major changes occurred, especially within the service companies.

Kết quả (Việt) 1:

Cấu trúc phân cấp dựa trên quyền tự trị của Shell điều hành công ty vis-à-vis các nhóm đã được duy trì. Cấu trúc mới tiếp tục sự phân biệt giữa quản lý nhà nước và chịu trách nhiệm điều hành mà được mô tả ở trên. Vì vậy, cơ cấu chính thức của công ty mẹ, công ty đang nắm giữ, điều hành công ty và công ty dịch vụ được tiếp tục mà không có thay đổi đáng kể. Hội đồng các công ty thải ra các chức năng quản lý nhà nước của nhóm, bao gồm thực hiện các quyền cổ đông, thực hiện các nghĩa vụ pháp lý của công ty, và các cuộc hẹn và giám sát của các nhà quản lý hoàn thành trách nhiệm điều hành. Đó là cơ cấu quản lý nơi xảy ra sự thay đổi lớn, đặc biệt là trong các công ty dịch vụ.

Kết quả (Việt) 2:

Cấu trúc phân cấp dựa trên quyền tự chủ của các công ty hoạt động Shell vis-à-vis Tập đoàn đã được maintained.The cấu trúc mới tiếp tục sự phân biệt giữa quản trị và trách nhiệm điều hành đã được mô tả ở trên. Như vậy, cấu trúc hình thức của công ty mẹ, công ty cổ phần, công ty điều hành, và các công ty dịch vụ được tiếp tục mà không có thay đổi đáng kể. Hội đồng của các công ty này thải ra các chức năng quản trị của Tập đoàn, bao gồm thực hiện các quyền cổ đông, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ pháp lý của công ty, và việc bổ nhiệm và giám sát của các nhà quản lý thực hiện tốt trách nhiệm điều hành. Đó là cơ cấu quản lý nơi những thay đổi lớn xảy ra, đặc biệt là trong các công ty dịch vụ.