Generally, researchers has also ind

Generally, researchers has also indicate some of the reasons behind the ineffectiveness of internal audit include; ineffective management controls, non clear definition of objectives by some organizations and inadequate support from top management (Ahmad et al, 2009; Dittenhofer 2001; Unegbu & Kida, 2011). Therefore, in line with this, the implications of an ineffective internal audit in a public sector management can lead to; the possibility of the emergence of fraud; low or non compliance with internal policies and procedures; ineffective financial decision for successful operation (Unegbu & Kida, 2011). Hence, the effective internal audits carry out an independent evaluation of the financial and operating information and systems and procedures with a view to provide good recommendations for improvements (Mihret & Yismaw, 2007; New Delhi, 2006).

Kết quả (Việt) 1:

Nói chung, các nhà nghiên cứu cũng đã chỉ ra một số trong những lý do đằng sau sự thiếu hiệu quả của kiểm toán nội bộ bao gồm; không hiệu quả quản lý điều khiển, không rõ ràng định nghĩa của mục tiêu của một số tổ chức và hỗ trợ không đủ từ quản lý hàng đầu (Ahmad et al, năm 2009; Dittenhofer năm 2001; Unegbu & Kida, năm 2011). Vì vậy, phù hợp với điều này, các tác động của một kiểm toán nội bộ không hiệu quả trong quản lý khu vực công có thể dẫn đến; khả năng của sự xuất hiện của gian lận; thấp hoặc không tuân thủ chính sách nội bộ và các thủ tục; không hiệu quả quyết định tài chính cho hoạt động thành công (Unegbu & Kida, năm 2011). Do đó, hiệu quả kiểm toán nội bộ thực hiện một đánh giá độc lập về tài chính và hoạt động thông tin hệ thống và các thủ tục với một cái nhìn để cung cấp các khuyến nghị tốt cho cải tiến (Mihret & Yismaw, năm 2007; New Delhi, 2006).

Kết quả (Việt) 2:

Nói chung, các nhà nghiên cứu cũng đã chỉ ra một số lý do đằng sau sự thiếu hiệu quả của kiểm toán nội bộ bao gồm; kiểm soát không hiệu quả quản lý, không định nghĩa rõ ràng về mục tiêu của một số tổ chức và hỗ trợ đầy đủ từ quản lý hàng đầu (Ahmad et al, 2009; Dittenhofer 2001; Unegbu & Kida, 2011). Do đó, phù hợp với điều này, những tác động của kiểm toán nội bộ không hiệu quả trong việc quản lý khu vực công có thể dẫn đến; khả năng của sự xuất hiện của gian lận; tuân thủ thấp hoặc không có các chính sách và thủ tục nội bộ; quyết định tài chính hiệu quả cho hoạt động thành công (Unegbu & Kida, 2011). Do đó, kiểm toán nội bộ hiệu quả thực hiện một đánh giá độc lập của các thông tin tài chính và điều hành và các hệ thống và thủ tục nhằm cung cấp các khuyến nghị tốt để cải thiện (Mihret & Yismaw, 2007; New Delhi, 2006).