3. Boundaryless organizations are not merely flatter organizations. Th dịch - 3. Boundaryless organizations are not merely flatter organizations. Th Việt làm thế nào để nói

3. Boundaryless organizations are n

3. Boundaryless organizations are not merely flatter organizations. They attempt to eliminate vertical, horizontal, and inter-organizational barriers.

a) To do this frequently requires an internal revolution.

b) Horizontal organizations require multidisciplinary work teams who have the authority to make decisions, to do the work, and to be held accountable for measurable outcomes.

4. What factors have contributed to the rise of boundaryless organizational designs?

a) Globalization of markets and competitors has played a major role.

b) An organization’s need to respond and adapt to the complex and dynamic environment.

c) Changes in technology have also contributed to this movement.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
3. boundaryless tổ chức không phải chỉ đơn thuần là phẳng hơn tổ chức. Họ cố gắng để loại bỏ các rào cản theo chiều dọc, ngang và liên ngành tổ chức. a) để làm điều này thường đòi hỏi một cuộc cách mạng nội bộ.b) ngang tổ chức yêu cầu các đội đa ngành làm việc những người có quyền đưa ra quyết định, làm việc, và phải chịu trách nhiệm cho các kết quả đo được. 4. những yếu tố đã góp phần vào sự nổi lên của boundaryless thiết kế tổ chức?a) toàn cầu hóa của thị trường và đối thủ cạnh tranh đã đóng một vai trò quan trọng. b) một tổ chức cần phải đáp ứng và thích ứng với môi trường phức tạp và năng động.c) thay đổi trong công nghệ đã góp phần phong trào này.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
3. Các tổ chức không biên giới không chỉ đơn thuần là tổ chức phẳng hơn. Họ cố gắng để loại bỏ các hàng rào dọc, ngang, và liên tổ chức. a) Để làm điều này thường xuyên đòi hỏi một cuộc cách mạng nội bộ. b) Các tổ chức ngang yêu cầu các nhóm làm việc đa ngành có thẩm quyền ra quyết định, để làm việc, và sẽ được tổ chức trách nhiệm về kết quả đo lường được. 4. Những yếu tố này đã góp phần vào sự gia tăng của các thiết kế tổ chức không biên giới? a) Toàn cầu hóa của thị trường và đối thủ cạnh tranh đã đóng một vai trò quan trọng. b) nhu cầu của một tổ chức để đáp ứng và thích nghi với các môi trường phức tạp và năng động. c) Những thay đổi trong công nghệ cũng đã góp phần phong trào này.













đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: