STOP using abusive language and dis

STOP using abusive language and disruptive behavior in the workplace.
If you use any abusive language or any disruptive behavior in the workplace again then you will receive a second disciplinary warning, and or further desciplinary action.

Kết quả (Việt) 1:

NGỪNG sử dụng lạm dụng ngôn ngữ và hành vi gây rối ở nơi làm việc.Nếu bạn sử dụng ngôn ngữ lạm dụng nào hoặc bất kỳ hành vi gây rối ở nơi làm việc một lần nữa sau đó bạn sẽ nhận được một cảnh báo ngành thứ hai và hay hơn nữa desciplinary hành động.

Kết quả (Việt) 2:

DỪNG sử dụng ngôn ngữ lăng mạ và hành vi gây rối tại nơi làm việc.
Nếu bạn sử dụng bất kỳ ngôn ngữ có nội dung xấu hoặc bất kỳ hành vi gây rối tại nơi làm việc một lần nữa sau đó bạn sẽ nhận được một cảnh báo kỷ luật thứ hai, và hay hành động desciplinary thêm.