8. Nation-Wide Bus Lines is proud o

8. Nation-Wide Bus Lines is proud of its six-week bus driver–training program that it conducts for all new Nation-Wide drivers. As long as the class size remains less than or equal to 35, a six-week training program costs Nation-Wide $22,000 for instructors, equipment,and so on. The Nation-Wide training program must provide the company with approximately five new drivers per month. After completing the training program, new drivers are paid $1600 per month but do not work until a full-time driver position is open. Nation Wide views the $1600 per month paid to each idle new driver as a holding cost necessary to maintain a supply of newly trained drivers available for immediate service. Viewing new drivers as inventory-type units, how large should the training classes be to minimize Nation-Wide’s total annual training and new driver idle-time costs? How many training classes should the company hold each year? What is the total annual cost associated with your recommendation?

Kết quả (Việt) 1:

8. toàn quốc xe buýt là tự hào về chương trình điều khiển-đào tạo xe buýt sáu tuần, nó tiến hành cho tất cả các trình điều khiển toàn quốc mới. Miễn là lớp học vẫn còn nhỏ hơn hoặc bằng đến 35, một sáu tuần đào tạo chương trình chi phí toàn quốc $22.000 cho giáo viên hướng dẫn, thiết bị, và như vậy. Chương trình đào tạo toàn quốc phải cung cấp cho công ty với khoảng năm điều khiển mới mỗi tháng. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, trình điều khiển mới được trả $1600 / tháng nhưng không làm việc cho đến khi một vị trí toàn thời gian lái xe là mở. Quốc gia rộng xem $1600 cho một trình điều khiển mới trả tiền để nhàn rỗi mỗi tháng như là một chi phí tổ chức cần thiết để duy trì một nguồn cung cấp trình điều khiển mới được đào tạo sẵn cho dịch vụ ngay lập tức. Xem trình điều khiển mới như các đơn vị khoảng không quảng cáo-loại, làm thế nào lớn nên các lớp đào tạo là để giảm thiểu các quốc gia toàn tất cả đào tạo hàng năm và chi phí thời gian nhàn rỗi trình điều khiển mới? Bao nhiêu các lớp đào tạo nên công ty tổ chức mỗi năm? Tổng chi phí hàng năm liên quan đến đề nghị của bạn là gì?

Kết quả (Việt) 2:

8. Nation Wide-Bus Lines là tự hào về chương trình xe buýt lái xe-đào tạo sáu tuần của nó mà nó tiến hành cho tất cả các trình điều khiển Nation-Wide mới. Miễn là các lớp học vẫn còn ít hơn hoặc bằng 35, một chương trình đào tạo sáu tuần tốn Nation-Wide $ 22.000 cho các giảng viên, trang thiết bị, và như vậy. Các chương trình đào tạo quốc-Wide phải cung cấp cho công ty với khoảng năm trình điều khiển mới mỗi tháng. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo, trình điều khiển mới được trả $ 1600 mỗi tháng nhưng không làm việc cho đến khi một vị trí lái xe toàn thời gian mở cửa. Nation Wide xem việc $ 1600 mỗi tháng trả cho mỗi lái xe mới nhàn rỗi như một chi phí nắm giữ cần thiết để duy trì một nguồn cung cấp các trình điều khiển mới được đào tạo sẵn sàng phục vụ ngay lập tức. Xem trình điều khiển mới là đơn vị hàng tồn kho-loại, lớn như thế nào nên các lớp đào tạo được để giảm thiểu tổng chi phí đào tạo và lái xe mới trong thời gian nghỉ hàng năm Nation-Wide? Làm thế nào nhiều lớp đào tạo của công ty nên tổ chức mỗi năm? Tổng chi phí hàng năm kết hợp với đề nghị của bạn là gì?