14. Tiểu hợp phần được đánh giá xx.The tiến độ thực hiện đến nay bao gồm (i) các PWDF đã thông báo cơ hội SCG cho tất cả người dân ở năm xã; (Ii) 822 dân làng đã đăng ký tham gia SCGs trong năm xã; (Iii) đào tạo cho 822 dân làng đã đăng ký trên SCG cơ chế.
15. Nhiệm vụ này là có liên quan với sự chậm trễ lâu dài trong việc xây dựng và phê duyệt các thỏa thuận công ty con giữa Bộ Tài chính và UBND tỉnh cấp kinh phí để thực hiện tiểu hợp phần. Đồng thời nhiệm vụ một thỏa thuận công ty con dự thảo đang được lưu hành giữa các cơ quan có liên quan để xin ý kiến. Nó cũng là một quá trình lâu dài đàm phán để đạt được thỏa thuận giữa BĐP và Hội Phụ nữ và Quỹ Phụ nữ hỗ trợ phát triển (PWDF) Quảng Bình (ký ngày 1 tháng 7 năm 2014) .Tuy nhiên, thỏa thuận này cần được sửa đổi để làm nổi bật chỉ có sự hợp tác quan trọng Về nguyên tắc, phân bổ ngân sách giữa xây dựng năng lực và kinh phí cho quỹ và cần phải được phê duyệt trong AWPB.PWDF phải hoàn toàn chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện tất cả các hoạt động tiểu hợp phần dựa trên AWPB được điều chỉnh đều đặn, khởi xướng bởi các PWDF và đồng ý bởi BĐP. Theo đó, PWDF không nên được lựa chọn thông qua đấu thầu cho hỗ trợ kỹ thuật.
16. Thông qua chuyến đi thực địa, nhiệm vụ phát hiện ra rằng sự phát triển của SCGs cho các dân tộc thiểu số nghèo như Vân Kiều là một quá trình rất khó khăn (DPPR đã không đạt được điều này) và rằng PWDF nên bắt đầu một cuộc điều tra khách hàng đầu và nghiên cứu về phương pháp tiếp cận huy động nhóm phù hợp.
Đồng ý Trách nhiệm hành động Đồng ý ngày
sửa đổi của thỏa thuận hợp tác giữa PCU, Hội Phụ nữ và các PWDF cho: (i) quy định quyền sở hữu và trách nhiệm của hội phụ nữ / PWDF cho các quỹ dự án hỗ trợ thông qua xây dựng và thực hiện các AWPB; (Ii) loại bỏ chi tiết về phân bổ nguồn lực trong năm năm và cho năm 2014. PCU / PWDF năm 2014
Xem lại để giảm thiểu hỗ trợ kỹ thuật để thành lập và hoạt động SCG để tăng vốn của các nhóm. (Sửa đổi kế hoạch và kinh phí phân bổ cho năm 2014 để giảm chi phí nguyên cần thiết trong sự phát triển của SCGs mới. Tiểu hợp phần này nên ưu tiên hộ gia đình tiếp cận với các nguồn vốn dự án) PCU / PWDF 2015
đánh giá hiệu suất của SCGs phát triển theo dự án DPPR để xác định một hành động lập kế hoạch cho SCGs mới ở các xã chồng chéo SRDP / DPPR. PCU / PWDF 2015
khảo sát khách hàng và nghiên cứu về phương pháp tiếp cận huy động nhóm phù hợp cho các làng dân tộc thiểu số. PCU / PWDF 2015
phụ nữ để phát triển CIGS dựa trên SCGs hoặc tích hợp của SCG hiện có với CIG. PCU / PWDF 2015
Bắt đầu thành lập các vùng sâu vùng xa SCGsin bởi các hoạt động tiết kiệm trước khi giải ngân tín dụng. PCU / PWDF 2015 Tiểu hợp phần 2.2: MFI phát triển 17. Tiểu hợp phần được đánh giá xx. Các PWDF được thành lập vào ngày 05 tháng 11 năm 2012 của UBND tỉnh Quảng Bình dựa trên sự thống nhất của SCGs phát triển bởi bốn dự án được hỗ trợ bởi SNV, Quỹ Unilever, Counterpart International và IFAD (dự án DPPR). PWDF được phân loại như là một "Quỹ xã hội" theo quy định của địa phương với mục tiêu xoá đói giảm nghèo cho phụ nữ nghèo và thu nhập thấp trên địa bàn tỉnh. Từ khi thành lập PWDF đã nhận được hỗ trợ cho năng lực và cải thiện tài sản tài chính từ Quỹ Unilever, KIVA, nước và các dự án vệ sinh môi trường và SRDP ADB hỗ trợ. Hiện nay PWDF đã mở rộng dịch vụ của mình đến 938 SCGs với 12.100 thành viên tại 54 xã thuộc 6 huyện. PWDF đã sử dụng 37 nhân viên chuyên nghiệp toàn thời gian trong đó 21 là cán bộ tín dụng. Giám đốc PWDF cũng là Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ tỉnh. PWDF đã mở chi nhánh tại sáu quận, huyện được giao để thực hiện chính đơn xin vay tiền và giao hàng. Tổng số tiền cho vay PWDFoutstanding đạt 43.000 triệu đồng (2 triệu USD). Trong 9 tháng đầu năm 2014 PWDF tạo ra tổng thu nhập của 4.500 triệu đồng và đạt lợi nhuận 901.000.000 đồng, cho thấy hoạt động tự cung tự cấp (OSS) tỷ lệ 125%. 18. SRDP nhằm hỗ trợ Quỹ phát triển năng lực hoạt động và tài chính để trở thành một tổ chức tài chính vi mô (MFI). Cho đến nay không có hoạt động đã được thực hiện dưới các tiểu hợp phần, tuy nhiên thỏa thuận giữa PCU, Hội Phụ nữ và các PWDF đã quy định các hoạt động và phân bổ ngân sách đối với các mục tiêu. Nhiệm vụ gặp cán bộ quản lý ở cả cấp tỉnh và huyện cũng như các thành viên SCG và tìm thấy các vấn đề sau để xem xét phát triển và bền vững của PWDF: (i) Kế hoạch phát triển tổng thể cho chuyển đổi của quỹ xã hội để MFI vẫn chưa được phát triển ; (Ii) Trong khi PWDF là làm cho lợi nhuận của thang lương cho nhân viên toàn thời gian và phụ cấp cho các nhà lãnh đạo nhóm SCG là chưa đủ để tạo động lực cho các dịch vụ đầy đủ; (Iii) Hầu hết các nhân viên PWDF tốt nghiệp đại học trẻ, những người cần đào tạo thêm về kinh doanh ngân hàng, vấn đề phát triển xã hội, huy động xã hội và kỹ năng đàm phán; (Iv) hệ thống quản lý tài chính vẫn chưa được vi tính hóa và nhân viên chưa được trang bị đầy đủ với không gian văn phòng và cơ sở vật chất. Trách nhiệm hành động ngày Đồng ý Đồng ý Tuyển dụng tư vấn quốc tế để hỗ trợ PWDF trong việc xây dựng một kế hoạch hành động chuyển đổi để trở thành MFI vào năm 2018 PCU / PWDF 2014 giá phân phối thu nhập cho increasedsalaries / trợ cấp cho nhân viên và các huyện, ngành địa phương PWDF 2015 Cung cấp đào tạo cho các nhân viên quỹ ở cấp tỉnh và huyện về quản lý tài chính, ngân hàng, phát triển xã hội, đàm phán / kỹ năng vận động và tiếng Anh PWDF 2015 Đẩy mạnh hỗ trợ cho PWDF cho quỹ phần mềm quản lý PCU / PWDF 2015 Equip PWDF với một chiếc xe được sử dụng từ DPPR PCU / PPC
đang được dịch, vui lòng đợi..
