Your results fall in a region somew

Your results fall in a region somewhat lower than average and suggest that you would benefit from continuing to develope your situational self-awareness. Situational self-awareness give you the immediate feedback you need to adjust your approach and beter manage your leadership style. Being aware of impact you are having on those around you increase your ability to act intentionally. Understanding the impact that people and situations ae having on you increases your ability to manage yourself rather than be managed by those events.

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả của bạn rơi vào một vùng hơi thấp hơn mức trung bình và đề nghị rằng bạn sẽ hưởng lợi từ tiếp tục phát triển tự nhận thức tình huống của bạn. Tự nhận thức tình huống cung cấp cho bạn thông tin phản hồi ngay lập tức bạn cần điều chỉnh cách tiếp cận của bạn và beter quản lý phong cách lãnh đạo của bạn. Đang được nhận thức của các tác động mà bạn đang có trên những người xung quanh bạn tăng khả năng của bạn để hành động cố ý. Tìm hiểu về tác động mà con người và những tình huống ae có ngày bạn tăng khả năng của bạn để quản lý bản thân chứ không phải là được quản lý bởi các sự kiện đó.

Kết quả (Việt) 2:

Kết quả của bạn rơi vào một khu vực thấp hơn một chút so với mức trung bình và cho rằng bạn sẽ được hưởng lợi từ việc tiếp tục để phát triển tình huống tự nhận thức của bạn. Tình huống tự nhận thức cung cấp cho bạn những thông tin phản hồi ngay lập tức bạn cần phải điều chỉnh cách tiếp cận của bạn và beter quản lý phong cách lãnh đạo của bạn. Nhận thức được tác động bạn đang có trên những người xung quanh bạn tăng khả năng hành động cố ý. Hiểu tác động của con người và những tình huống ae có trên bạn làm tăng khả năng của bạn để quản lý bản thân chứ không phải được quản lý bởi những sự kiện.

Kết quả (Việt) 3:

Kết quả nghiên cứu của anh ở một mức độ thấp hơn trung bình của khu vực, và đề nghị anh sẽ được lợi từ việc tiếp tục phát triển các bối cảnh nhận thức của mình.Bối cảnh tỉnh cho anh lập tức phản hồi, anh cần điều chỉnh phương pháp của ông và phong cách lãnh đạo quản lý tốt hơn anh.Nhận ra rằng ông đã chịu ảnh hưởng của những người xung quanh, làm tăng khả năng hành động cố ý.Về tình hình người và làm cho anh, làm tăng khả năng của mình để quản lý, chứ không phải những sự kiện quản lý.