Step 4: Identify Illustrative Stori

Step 4: Identify Illustrative Stories

Organizational culture is best communicated and illustrated by sto- ries (Martin, Feldman, Hatch, and Sitkin, 1983; Martin and Powers,
1983). That is, the key values, desired orientations, and behavioral principles that are to characterize the new organizational culture are usually more clearly communicated through stories than in any other way. It is rare to talk to someone at FedEx, for example, with- out hearing the story about the employee who rented a helicopter,

Kết quả (Việt) 2:

Bước 4: Xác định Câu chuyện minh họa văn hóa tổ chức tốt nhất là truyền đạt và minh họa bởi ries sto- (Martin, Feldman, Hatch, và Sitkin, 1983; Martin và Powers, 1983). Đó là, các giá trị quan trọng, định hướng mong muốn, và các nguyên tắc về hành vi mà là để đặc trưng văn hóa tổ chức mới này thường là truyền đạt rõ ràng hơn thông qua những câu chuyện hơn trong bất kỳ cách nào khác. Nó là hiếm có để nói chuyện với một ai đó tại FedEx, ví dụ, khi không được nghe những câu chuyện về nhân viên người thuê một máy bay trực thăng,