. I completely agree that job satis

.


I completely agree that job satisfaction is the most important than a good salary. First, people enjoy their jobs when they are doing the work that they wanted. Hence, personal satisfaction is the factor that matters. Second vital factor to see is the ambience of the workplace. The colleagues, with whom he is going to work and the employer should be cooperative, understanding, friendly and make up a good team so that it is easy for the person to work with and feels comfortable and relaxed. Finally comes the reputation of the company or a workplace. Good rapport in the market and with the customers is necessary to achieve success in future; otherwise, the growth will be hampered. In conclusion, I completely disregard the salary aspect of job while choosing it. In my view, job satisfaction and career growth should be seen as the most vital aspect while making choice between jobs.

Kết quả (Việt) 1:

. Tôi hoàn toàn đồng ý rằng sự hài lòng của công việc là điều quan trọng nhất so với mức lương tốt. Đầu tiên, mọi người tận hưởng công việc của họ khi họ đang làm những công việc mà họ muốn. Do đó, cá nhân hài lòng là yếu tố quan trọng. Yếu tố quan trọng thứ hai để xem là bầu không khí nơi làm việc. Đồng nghiệp, với người mà ông sẽ làm việc và nhà tuyển dụng nên hợp tác, sự hiểu biết, thân thiện và tạo nên một đội do đó nó rất dễ dàng cho người làm việc với và cảm thấy thoải mái và thư giãn. Cuối cùng đến uy tín của công ty hoặc một nơi làm việc. Mối quan hệ tốt trên thị trường và với các khách hàng là cần thiết để đạt được thành công trong tương lai; Nếu không, sự tăng trưởng sẽ bị cản trở. Trong kết luận, tôi hoàn toàn bỏ qua các khía cạnh mức lương của công việc trong khi việc lựa chọn nó. Trong quan điểm của tôi, công việc sự hài lòng và sự nghiệp phát triển nên được xem như các khía cạnh quan trọng nhất trong khi làm cho sự lựa chọn giữa việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

. Tôi hoàn toàn đồng ý rằng việc làm hài lòng là quan trọng nhất với một mức lương tốt. Đầu tiên, mọi người thưởng thức công việc của họ khi họ đang làm những công việc mà họ muốn. Do đó, sự hài lòng của cá nhân là yếu tố quan trọng. Yếu tố quan trọng thứ hai để thấy là không khí của nơi làm việc. Các đồng nghiệp, người mà ông đang đi làm việc và sử dụng lao động phải được hợp tác, sự hiểu biết, thân thiện và tạo nên một đội ngũ tốt để nó dễ dàng cho người làm việc và cảm thấy thoải mái và thư giãn. Cuối cùng đến danh tiếng của công ty hoặc một nơi làm việc. Mối quan hệ tốt trên thị trường và với các khách hàng là cần thiết để đạt được thành công trong tương lai; nếu không, tăng trưởng sẽ bị cản trở. Tóm lại, tôi hoàn toàn không quan tâm đến khía cạnh tiền lương của công việc trong khi lựa chọn nó. Theo quan điểm của tôi, sự hài lòng công việc và phát triển nghề nghiệp nên được xem như là khía cạnh quan trọng nhất khi thực hiện sự lựa chọn giữa các công việc.