it is much more attractive to recru

it is much more attractive to recruit young people as apprentices,
as recruitment costs are lower, staff turnover is lower and apprentices quickly identified with company values

Kết quả (Việt) 1:

nó là hấp dẫn hơn nhiều để tuyển dụng những người trẻ tuổi là người học nghề, như tuyển dụng chi phí thấp hơn, đội ngũ nhân viên là thấp hơn và người học nghề một cách nhanh chóng xác định với giá trị công ty

Kết quả (Việt) 2:

nó là hấp dẫn hơn nhiều để tuyển dụng những người trẻ tuổi như học nghề,
như chi phí tuyển dụng thấp, kim ngạch nhân viên thấp và người học nghề nhanh chóng được xác định với các giá trị của công ty