Health and Safety Laws, Regulations

Health and Safety Laws, Regulations and Codes of Practice













SAFETY AND HEALTH MANUAL




LOCAL COPY TO BE KEPT IN WORKFORCE CHECK-IN CENTRE



CONTENTS:

TABLE OF CONTENTS 2

OVERVIEW TO THIS CONTRACTORS H&S SYSTEM PACKAGE 3

FORMS LIST 4

1.0 INTRODUCTION 5

2.0 SAFETY POLICY 6

3.0 ROLES AND RESPONSIBILITIES 7

4.0 DOCUMENT CONTROL 10

5.0 JOB SAFETY ANALYSIS 12

6.0 RISK MANAGEMENT 17

7.0 HAZARD IDENTIFICATION 20

8.0 SKILLS AND COMPETENCIES 23

9.0 OHS INDUCTION TRAINING 27

10.0 WORKERS COMPENSATION AND REHABILITATION 29

11.0 HAZARD REPORTING 31

12.0 LIGHT VEHICLES 35

13.0 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE) 39

14.0 EMERGENCY RESPONSE 42

15.0 SAFETY & SECURITY TRAINING - Workforce Handbook 42

16.0 FIRST AID AND ACCIDENT INVESTIGATION 44

17.0 AUDIT CHECKLIST 52


OVERVIEW TO THE HEALTH & SAFETY SYSTEM PACKAGE

This H&S package has been designed and developed to work systematically & manage workplace health and safety at the events surrounding and associated with major events. This will allow the major event Local Organising Committee (LOC) to maintain better control over contractors and/or their sub-contractors and deliver measurable outcomes against current safety Legislation.

This document provides a systematic approach for to comply with the absolute duties and obligations found under the Health & Safety in Employment Act and other relevant Legislation, Regulations and Codes of Practice. The purpose of this document package is to take each regions specific safety plan to an auditable and user friendly level.

The H&S system is designed to compliment all existing Safety Management or Injury Prevention Systems. It is not intended to replace an existing safety management or injury prevention system at any stadia, hotels or other sites being used for the competition.

The major event LOC has duties in law in terms of Occupational Health & Safety. These duties include Sections 16 & 18 of the HSE Act (1992), which state that “any person who is in control of any place of work (covered by the HSE Act and its Regulations) must take “all practicable steps” to ensure contractors and sub contractors engaged for gain or reward (by the person in control of the workplace), or any of that contractors or sub contractors employees are not harmed by hazards in or arising from the place of work”. This includes in the vicinity of their work.
The Act defines a volunteer as: (a) means a person who—
(i) does not expect to be rewarded for work to be performed as a volunteer; and
(ii) receives no reward for work performed as a volunteer
Section 3C of the Health & Safety Act (1992) states that Volunteers who undertake work that would normally be done by an employee shall be treated as an employee for the purposes of this Act.

The forms contained herein clearly establish a minimum and auditable standard for the management of Occupational Health & Safety.

Where there is a safety management system exceeds the requirements of this System, then the forms and other documentation provided by such a system will be accepted by the VOC; so long as they exceed the Occupational Health & Safety requirements outlined in this System, and are compatible with systems an/or site specific contract requirements.


FORMS LIST
Form No. of Pages Title Page No
F01-01 1 Distribution List (Document Control) 11
F02-01 2 Job Safety Analysis (J.S.A.) 15
F03-01 1 Risk Management 19
F04-01 1 Risk Assessment/ Hazard Identification 21
F04-02 1 VOC Hazard Identification 22
F05-01 1 Skills/ Competency Assessment 24
F05-02 1 Training Attendance 25
F06-01 1 Induction Register 28
F07-01 1 Rehabilitation/Acc 30
F08-01 1 Hazard Report 35
F09-01 1 Vehicle Identification Register 37
F09-02 1 Vehicle Inspection Report 38
F10-01 1 Personal Protective Equipment Record 41
F11-01 1 Record of Safety & Security Training 43
F12-01 1 Register of Injury 47
F12-02 3 Accident Investigation Report 49
F13-01 1 Audit Checklist 53


1.0 Introduction
This document sets out the safety management strategy to be adopted by the major event LOC and relates to all contract/ work on all sites related to and being used for and surrounding the event managed by the LOC


This document and subsequent additions will be made available to the LOC Area General
Managers for auditing purposes and presentation to the various councils/bodies involved.
1. LOC Region : ______________________________________________________
Address: ______________________________________________________
______________________________________________________
Contact Phone: _____________________ Fax: ______________________

2. Venue Organising Committee (VOC), (area) …………………………………………
will provide (Safety Officer details)……………………………. as
the person on site responsible for supervision of the Scope of Works and its safety.
3. Our peak number of employees and volunteers and volunteers utilised or on site
will be ………………………………………………...
4. The major event LOC does intend to subcontract part of the works.
5. Person responsible for providing site specific Hazard Information to LOC Safety & Security
Manager (Safety Officer details)…………………………………………….
6. Total numbers of staff in LOC organisation (current) ………………………….


Scope of Works: Brief explanation of work activity to be conducted:
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
……………..………………………………………………………………………………………………………
……………………...………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………..……………………………………………………………………………………
………………………………………...............................................................................................................






2.0 Safety Policy

At The major event LOC Our Occupational Health & Safety Policy is based on a
belief that the well-being of people employed at work, or people affected by our work, is a major
priority and must be considered during all work performed on our behalf.

HEALTH AND SAFETY POLICY
People are our most important asset and their health and safety is our greatest responsibility.
The public shall be given equal priority to that of our employees and volunteers.

The objectives of our Safety Policy are:

• To achieve an accident free workplace, by complying with all relevant health and safety Acts, Regulations and Codes of Practice.
• To make health & safety an integral part of every managerial and supervisory position.
• To ensure health & safety is considered in all planning and work activities.
• To involve our employees and volunteers and volunteers in the decision making processes through regular communication, consultation and training.
• To provide a continuous program of education and learning to ensure that our employees and volunteers work in the safest possible manner.
• To identify and control all potential hazards in the workplace through hazard identification and risk analysis.
• To ensure all potential accident/incidents are controlled and prevented.
• To provide effective injury management and rehabilitation for all employees and volunteers.

The success of our health & safety management is dependent on:

1. Pro-active planning of all work activities with due consideration given to implementing OH&S controls that are suitable to each given situation, including emergencies.
2. Understanding the total work process and associated OH&S risks.
3. Ensuring the work team is totally committed to achieving our objectives.
4. Ensuring that open and honest communication exists between management and all employees and volunteers.
5. Internal and Third Party compliance auditing and monitoring, to prove that we “Walk the Talk”

The responsibility for safety shall be adopted as an integral part of everyday work, therefore it is vital that every employee shares in the commitment to eliminate unsafe acts and conditions by thinking safely and acting safely at all times.
This Health and Safety Policy shall become effective from ---------------/--------------/----------------

DIRECTORS NAME: ………………………….signature………………………………..date:………………

3.0 Roles and Responsibilities



Roles and Responsibilities Defined

The major event LOC shall provide the following key personnel on site as
appropriate to the Contract. Their roles and responsibilities regarding safety on site are outlined below.


WORKPLACE MANAGER – Security & Safety Manager LOC

(Name)............. is responsible for safety on the sites and duties include:
- implementing the organisation`s Occupational Health & Safety Policy and associated programmes
- using the principals or the hierarchy of hazard controls (Best to Worst guide in the H&S System)
in all design, fabrication and construction activities to minimise the risk to all personnel
in the workplace;
- carrying out a site review with the Security & Safety Managers project team to assist
in the identification of further risk reduction control measures;
- participating in the planning and risk assessment stages of site activities;
- stimulating a high level of safety awareness at all times;
- identifying safety training needs:
- leading by example;
- ensuring safe equipment and plant is provided and maintained.;
- insisting on correct and safe work practices at all times;
- assisting in the identification and preparation of safe work procedures;
- reviewing safety reports

Kết quả (Việt) 1:

Sức khỏe và an toàn pháp luật, quy định và mã của thực hànhHƯỚNG DẪN SỬ DỤNG AN TOÀN VÀ SỨC KHỎECÁC BẢN SAO CỤC BỘ ĐỂ ĐƯỢC GIỮ LẠI TRONG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG PHÒNG-IN TRUNG TÂM NỘI DUNG:MỤC LỤC 2Tổng quan này gói nhà thầu H & S hệ thống 3DANH SÁCH CÁC HÌNH THỨC 41.0 INTRODUCTION 52.0 CHÍNH SÁCH AN TOÀN 63,0 VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM 74.0 KIỂM SOÁT TÀI LIỆU 105.0 PHÂN TÍCH AN TOÀN CÔNG VIỆC 126.0 QUẢN LÝ RỦI RO 177.0 NGUY HIỂM NHẬN DẠNG 208,0 KỸ NĂNG VÀ NĂNG LỰC 239.0 CẢM ỨNG OHS ĐÀO TẠO 2710,0 TAI LAO ĐỘNG VÀ PHỤC HỒI CHỨC NĂNG 2911,0 NGUY HIỂM BÁO CÁO 3112.0 ÁNH SÁNG XE 3513.0 THIẾT BỊ BẢO VỆ CÁ NHÂN (PPE) 3914.0 PHẢN ỨNG KHẨN CẤP 4215.0 an toàn & đào tạo an ninh - lực lượng lao động sổ tay 4216.0 ĐIỀU TRA ĐẦU TIÊN VIỆN TRỢ VÀ TAI NẠN 4417.0 KIỂM TOÁN DANH SÁCH KIỂM TRA 52 Tổng quan về gói sức khỏe và an toàn hệ thốngGói này H & S được thiết kế và phát triển để làm việc có hệ thống và quản lý y tế nơi làm việc và an toàn tại các sự kiện xung quanh và kết hợp với sự kiện lớn. Điều này sẽ cho phép các sự kiện chính địa phương tổ chức Ủy ban (LOC) để duy trì kiểm soát tốt hơn các nhà thầu và/hoặc của nhà thầu phụ và cung cấp các kết quả đo được chống lại an toàn hiện nay pháp luật. Tài liệu này cung cấp một cách tiếp cận có hệ thống nhất tuân thủ tuyệt đối nhiệm vụ và nghĩa vụ tìm thấy dưới sức khỏe và an toàn trong tuyển dụng đạo luật và khác có liên quan pháp luật, quy định và mã của thực hành. Mục đích của gói tài liệu này là để có mỗi khu vực cụ thể an toàn kế hoạch để một ngôn và mức độ thân thiện với người dùng. H & S hệ thống được thiết kế để khen quản lý an toàn hiện tại hoặc hệ thống công tác phòng chống chấn thương. Nó không có ý định để thay thế một quản lý an toàn hiện tại hoặc hệ thống công tác phòng chống chấn thương tại bất kỳ Sân vận động, khách sạn hoặc các trang web khác được sử dụng cho đối thủ cạnh tranh.Sự kiện lớn Lộc có nhiệm vụ trong pháp luật về sức khỏe & an toàn. Các nhiệm vụ bao gồm phần 16 & 18 của đạo luật HSE (1992), mà nhà nước mà "bất kỳ người nào người đang ở trong kiểm soát của bất kỳ nơi làm việc (bao phủ bởi các hành động HSE và quy định của nó) phải"tất cả các bước tốt"để đảm bảo nhà thầu và tiểu nhà thầu tham gia để đạt được hoặc phần thưởng (của người kiểm soát của nơi làm việc), hoặc bất kỳ nhà thầu hoặc nhà thầu phụ mà nhân viên không bị tàn phá bởi mối nguy hiểm tại hoặc phát sinh từ nơi làm việc". Điều này bao gồm khu vực lân cận công việc của họ.Việc xác định một tình nguyện viên là: (a) có nghĩa là một người người —(i) không mong đợi để được khen thưởng cho công việc được thực hiện như một tình nguyện viên; và(ii) nhận được không có phần thưởng cho công việc thực hiện như một tình nguyện viênPhần 3 c của các y tế & an toàn đạo luật tiểu bang (1992) rằng tình nguyện viên thực hiện công việc bình thường sẽ được thực hiện bởi một nhân viên coi là một nhân viên cho các mục đích của hành động này.Các hình thức chứa trong tài liệu này rõ ràng thiết lập một tiêu chuẩn tối thiểu và ngôn cho việc quản lý sức khỏe & an toàn. Trường hợp có một hệ thống quản lý an toàn vượt quá yêu cầu của hệ thống này, sau đó các hình thức và tài liệu khác được cung cấp bởi một hệ thống sẽ được chấp nhận bởi VOC; do đó, miễn là họ vượt quá các yêu cầu sức khỏe & an toàn được nêu trong hệ thống này, và tương thích với hệ thống một / hoặc trang web cụ thể hợp đồng yêu cầu. HÌNH THỨC DANH SÁCHDạng số Trang tiêu đề trang khôngDanh sách phân phối F01-01 1 (tài liệu kiểm soát) 11F02-01 2 công việc phân tích an toàn (J.S.A.) 15Quản lý rủi ro F03-01 1 19Đánh giá rủi ro F04-01 1 / nguy hiểm nhận dạng 21F04-02 1 VOC nguy hiểm nhận dạng 22Kỹ năng F05-01 1 / khả năng đánh giá 24Lượng khán giả đào tạo F05-02 1 25Đăng ký 1 cảm ứng F06-01 28F07-01 1 phục hồi chức năng/Acc 30Báo cáo nguy hiểm F08-01 1 35Đăng ký nhận dạng xe F09-01 1 37F09-02 1 xe kiểm tra báo cáo 38 F10-01 1 thiết bị bảo vệ cá nhân kỷ lục 41F11-01 1 hồ sơ của an toàn & an ninh đào tạo 43F12-01 1 đăng ký của chấn thương 47Báo cáo điều tra tai nạn F12-02 3 49Các danh sách kiểm tra cho các kiểm toán F13-01 1 53 1.0 introductionTài liệu này đặt ra các chiến lược quản lý an toàn để được thông qua bởi các sự kiện lớn Lộc và liên quan đến tất cả các hợp đồng / làm việc trên tất cả các trang web liên quan đến và được sử dụng cho và xung quanh sự kiện này được quản lý bởi LộcTài liệu này và sau đó bổ sung sẽ được tạo sẵn để diện tích tổng Lộc Quản lý để kiểm tra mục đích và trình bày để các hội đồng/xác tham gia.1. LOC Region : ______________________________________________________ Address: ______________________________________________________ ______________________________________________________ Điện thoại liên lạc: ___ Fax: ___2. địa điểm Organising ban (VOC), (khu vực)... sẽ cung cấp (cán bộ an toàn chi tiết)... như người trên trang web chịu trách nhiệm cho sự giám sát của phạm vi hoạt động và an toàn của nó.3. chúng tôi số đỉnh cao của nhân viên và tình nguyện viên và tình nguyện viên được sử dụng hoặc trên trang web sẽ...4. sự kiện lớn Lộc muốn subcontract một phần của các công trình.5. người chịu trách nhiệm cho việc cung cấp trang web thông tin cụ thể nguy hiểm để Lộc an toàn & an ninhQuản lý (sĩ quan an toàn thông tin chi tiết)...6. tổng số nhân viên trong tổ chức Lộc (hiện tại)... Phạm vi hoạt động: giới thiệu tóm tắt lời giải thích của công việc hoạt động được thực hiện:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………............................................................................................................... 2.0 chính sách an toànTại sự kiện chính Lộc sức khỏe nghề nghiệp của chúng tôi và chính sách an toàn dựa trên một niềm tin rằng phúc lợi của người làm việc tại nơi làm việc, hoặc những người bị ảnh hưởng bởi công việc của chúng tôi, là một chuyên ngành ưu tiên và phải được xem xét trong tất cả các công việc thực hiện thay mặt chúng tôi.CHÍNH SÁCH Y TẾ VÀ AN TOÀNNgười là tài sản quan trọng nhất của chúng tôi và sức khỏe của họ và an toàn là trách nhiệm lớn nhất của chúng tôi. Công chúng sẽ được đưa ra ưu tiên tương đương của nhân viên và tình nguyện viên của chúng tôi.Mục tiêu của chính sách an toàn của chúng tôi là:• Để đạt được một nơi làm việc miễn phí tai nạn, bởi việc tuân thủ với tất cả các liên quan sức khỏe và an toàn các hành vi, quy định và mã thực tế.• Để thực hiện an toàn lao động một phần không thể thiếu của mỗi vị trí quản lý và giám sát.• Để đảm bảo an toàn lao động được coi là trong tất cả các kế hoạch và làm việc hoạt động.• Liên quan đến nhân viên và tình nguyện viên và tình nguyện viên trong quá trình ra quyết định thông qua các thông tin liên lạc thường xuyên, tư vấn và đào tạo của chúng tôi.• Cung cấp một chương trình liên tục giáo dục và học tập để đảm bảo rằng nhân viên và tình nguyện viên của chúng tôi làm việc theo cách thức an toàn nhất có thể.• Để xác định và kiểm soát tất cả các mối nguy hiểm tiềm năng tại nơi làm việc thông qua phân tích nhận dạng và nguy cơ nguy hiểm.• Để đảm bảo tất cả tiềm năng tai nạn/sự cố được kiểm soát và ngăn chặn.• Cung cấp quản lý chấn thương hiệu quả và phục hồi chức năng cho tất cả nhân viên và tình nguyện viên.Sự thành công của chúng tôi quản lý an toàn lao động là phụ thuộc vào:1. chủ động lập kế hoạch của tất cả các hoạt động làm việc với do xem xét cho việc thực hiện điều khiển OH & S là phù hợp với từng tình huống nhất định, trong đó có trường hợp khẩn cấp.2. sự hiểu biết quá trình làm việc tất cả và rủi ro liên quan OH & S.3. đảm bảo đội ngũ làm việc hoàn toàn cam kết để đạt được mục tiêu của chúng tôi.4. đảm bảo rằng giao tiếp cởi mở và trung thực tồn tại giữa quản lý và tất cả nhân viên và tình nguyện viên.5. nội bộ và bên thứ ba tuân thủ kiểm toán và giám sát, để chứng minh rằng chúng tôi "đi vào nói chuyện"Trách nhiệm cho sự an toàn sẽ được thông qua như là một phần của công việc hàng ngày, vì vậy nó là quan trọng rằng mỗi nhân viên cổ phần trong các cam kết để loại bỏ không an toàn hành vi và điều kiện bằng cách suy nghĩ một cách an toàn và hành động một cách an toàn mọi lúc.Sức khỏe và an toàn chính sách này sẽ có hiệu lực từ---/---/---Giám đốc tên:... chữ ký... ngày:...3,0 vai trò và trách nhiệmVai trò và trách nhiệm được xác địnhSự kiện lớn Lộc sẽ cung cấp cho các nhân viên chủ chốt sau đây trên trang web nếu phù hợp với hợp đồng. Vai trò và trách nhiệm liên quan đến sự an toàn trên trang web của họ được nêu dưới đây. Quản lý nơi làm việc-an toàn và quản lý an toàn Lộc(Tên)... chịu trách nhiệm cho sự an toàn trên các trang web và các nhiệm vụ bao gồm:-triển khai thực hiện của tổ chức sức khỏe & an toàn chính sách và chương trình liên kết-bằng cách sử dụng các hiệu trưởng hoặc hệ thống phân cấp của các mối nguy hiểm điều khiển (tốt nhất cho điều tồi tệ nhất hướng dẫn trong H & S hệ thống) trong tất cả các hoạt động thiết kế, chế tạo và xây dựng để giảm thiểu rủi ro cho tất cả mọi người tại nơi làm việc;-thực hiện một đánh giá trang web với nhóm dự án an toàn và quản lý an toàn để hỗ trợ trong việc xác định tiếp tục biện pháp kiểm soát nguy cơ giảm;-tham gia trong giai đoạn đánh giá rủi ro và lập kế hoạch hoạt động trang web;-kích thích một mức độ cao nhận thức an toàn tại tất cả các lần;-xác định các nhu cầu đào tạo an toàn:-dẫn đầu bằng ví dụ;-đảm bảo các thiết bị an toàn và thực vật được cung cấp và duy trì.;-nhấn mạnh vào thực tiễn công việc chính xác và an toàn tại tất cả các lần;-hỗ trợ trong việc xác định và chuẩn bị thủ tục an toàn công việc;-rà soát báo cáo an toàn