A new study suggests that recent co

A new study suggests that recent college graduates have a good chance of finding employment.

The website Career Builder published the survey. The website reports on the U. S. job market.

It found that 67 percent of employers plan to hire new college graduates this year. They also found that 27 percent of employers will be hiring recent graduates

for jobs that pay up to $57,000 a year. Career Builder said the improving economy

and the rise in retirements of older workers is raising the need for young professionals. There is, however, a concern that young graduates are not ready for life after college.

Another Career Builder survey of 2,186 hiring professionals found that they worry new college graduates lack professional experience.

They blame universities for placing too much attention on teaching academic subjects that do not relate to real jobs.

The hiring professionals suggest that schools should give more support to experience gained through internships.

They also said universities are not preparing their graduates well enough for jobs that involve new technologies.

The survey found that business, computer science and engineering fields were seeking new workers the most.

The biological sciences, architecture and education fields needed fewer new workers. Career Builder's advice to young graduates

looking for jobs was to follow companies they like on social media. The website also suggested students write blogs about their career interests.

I'm Patrick Merentie.

Kết quả (Việt) 1:

A new study suggests that recent college graduates have a good chance of finding employment. The website Career Builder published the survey. The website reports on the U. S. job market. It found that 67 percent of employers plan to hire new college graduates this year. They also found that 27 percent of employers will be hiring recent graduates for jobs that pay up to $57,000 a year. Career Builder said the improving economy and the rise in retirements of older workers is raising the need for young professionals. There is, however, a concern that young graduates are not ready for life after college. Another Career Builder survey of 2,186 hiring professionals found that they worry new college graduates lack professional experience. They blame universities for placing too much attention on teaching academic subjects that do not relate to real jobs. The hiring professionals suggest that schools should give more support to experience gained through internships. They also said universities are not preparing their graduates well enough for jobs that involve new technologies. The survey found that business, computer science and engineering fields were seeking new workers the most. The biological sciences, architecture and education fields needed fewer new workers. Career Builder's advice to young graduates looking for jobs was to follow companies they like on social media. The website also suggested students write blogs about their career interests. Tôi là Patrick Merentie.

Kết quả (Việt) 2:

Một nghiên cứu mới cho thấy rằng sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây có một cơ hội tốt của việc tìm kiếm việc làm.

Các trang web Career Builder công bố cuộc khảo sát. Trang web báo cáo về thị trường việc làm của Mỹ.

Nó cho thấy 67 phần trăm người sử dụng lao lên kế hoạch thuê sinh viên tốt nghiệp đại học mới trong năm nay. Họ cũng tìm thấy rằng 27 phần trăm của nhà tuyển dụng sẽ được tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp gần đây

cho công việc mà trả tiền lên đến $ 57,000 một năm. Career Builder cho biết cải thiện nền kinh tế

và sự gia tăng trong thời gian nghỉ hưu của lao động cao tuổi được nâng cao nhu cầu cho các chuyên gia trẻ. Có đó, tuy nhiên, một mối quan tâm rằng sinh viên tốt nghiệp trẻ chưa sẵn sàng cho cuộc sống sau khi ra trường.

Một khảo sát khác Career Builder của 2.186 chuyên gia tuyển dụng thấy rằng họ lo lắng sinh viên tốt nghiệp đại học mới thiếu kinh nghiệm chuyên môn.

Họ đổ lỗi cho các trường đại học để đặt quá nhiều sự chú ý vào việc giảng dạy các môn học mà không liên quan đến công việc thực sự.

Các chuyên gia tuyển dụng đề nghị các trường cần phải hỗ trợ nhiều hơn cho kinh nghiệm thu được qua thực tập.

họ cũng cho biết các trường đại học không được chuẩn bị sinh viên tốt nghiệp của họ cũng đủ cho các công việc có liên quan đến công nghệ mới.

Các khảo sát cho thấy rằng kinh doanh, khoa học máy tính và các lĩnh vực kỹ thuật đang tìm kiếm công nhân mới nhất.

các khoa học, kiến trúc và giáo dục các lĩnh vực sinh học cần ít lao động mới. Tư vấn nghề nghiệp Builder của sinh viên tốt nghiệp trẻ

tìm kiếm việc làm là để làm theo các công ty họ thích trên phương tiện truyền thông xã hội. Trang web này cũng gợi ý học sinh viết blog về sở thích nghề nghiệp của họ.

Tôi Patrick Merentie.