In our divers culture today there s

In our divers culture today there should not be any discrimination against another, but you would be surprised at how many people are discriminated against. Most people are aware of the fact that people have rights and equal opportunities. Although there are many way to describe discrimination in today’s society; the fact is that many people are still are getting abused in many ways. For example if there is a person who has a disability that cannot perform a job duty and is released from that position it is discrimination. For more than a decade people have struggled for the right not to be in a place were they will be judged or characterized by how they are.

Racism is discrimination against people of color. It is distinguishing the differences between human being. To be in a position that prohibits someone to do their job because of their race or color of their skin; is discrimination. There are many ways people can (beat around the bush) “If I may say.” by just giving that disgusting look that people get when something smells bad; you can sense that you are getting treated in a different way. It hurts when someone gets put down because of their color.

Kết quả (Việt) 1:

Trong văn hóa thợ lặn của chúng tôi vào ngày hôm nay không nên có bất kỳ phân biệt đối xử chống lại nhau, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy bao nhiêu người đang phân biệt đối xử. Hầu hết mọi người được nhận thức của một thực tế rằng những người có quyền và cơ hội bình đẳng. Mặc dù có rất nhiều cách để mô tả phân biệt đối xử trong xã hội ngày nay; thực tế là nhiều người đang vẫn đang nhận được bị lạm dụng trong nhiều cách. Cho ví dụ nếu có là một người đã có một Khuyết tật mà không thể thực hiện một nhiệm vụ công việc và được giải phóng khỏi vị trí của nó là phân biệt đối xử. Trong hơn một thập kỷ người đã đấu tranh cho quyền không ở một nơi là họ sẽ được đánh giá hoặc đặc trưng bởi cách thức chúng.Phân biệt chủng tộc là phân biệt đối xử đối với người dân về màu sắc. Nó phân biệt sự khác biệt giữa con người. Để ở một vị trí Cấm ai đó làm công việc của họ vì của chủng tộc hay màu sắc của da của họ; là phân biệt đối xử. Hiện có nhiều cách người có thể (đánh bại quanh bush) "Nếu tôi có thể nói." bằng cách chỉ cho rằng cái nhìn kinh tởm mà người dân có được khi một cái gì đó mùi xấu; bạn có thể cảm nhận rằng bạn đang nhận được điều trị theo cách khác. Nó đau khi ai đó được đưa vì màu sắc của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong nền văn hóa của chúng ta ngày nay thợ lặn không nên có bất kỳ phân biệt đối xử khác, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước bao nhiêu người được phân biệt đối xử. Hầu hết mọi người đều nhận thức được thực tế rằng những người có quyền và cơ hội bình đẳng. Mặc dù có rất nhiều cách để mô tả phân biệt đối xử trong xã hội ngày nay; thực tế là nhiều người vẫn còn đang bị lạm dụng trong nhiều cách khác nhau. Ví dụ, nếu có một trong những người có khuyết tật mà không thể thực hiện một nhiệm vụ công việc và được phát hành từ đó vị trí của nó là phân biệt đối xử. Trong hơn một thập kỷ người đã đấu tranh cho các quyền không được ở một nơi được họ sẽ được đánh giá hay đặc trưng bởi cách họ đang có. Phân biệt chủng tộc là phân biệt đối xử chống lại người da màu. Nó được phân biệt sự khác nhau giữa con người. Để được ở một vị trí mà cấm ai đó để làm công việc của họ, vì chủng tộc hay màu da của mình; là phân biệt đối xử. Có rất nhiều cách để mọi người có thể (vòng vo) "Nếu tôi có thể nói." Bởi chỉ đem lại cho rằng cái nhìn kinh tởm mà mọi người có được một cái gì đó khi mùi hôi; bạn có thể cảm thấy rằng bạn đang nhận được đối xử một cách khác nhau. Nó đau khi có người bị đặt xuống vì màu sắc của họ.