1. Connect the communityInvestigato

1. Connect the community
Investigator: first of all, this person will go to discover the value of individual members to rank them on each particular group. This person can be the leader, who can contact with people around.
They are open, dynamic, fun, foreign directions. They have enthusiasm. They motivate, support and lauded the other members, making them feel confident when using weights. They hold the contact group and often do they see are concerned by the said softly. They also seek new opportunities for the group with the ad delivery with his precious relationships.
Team worker: a person who maintains the same harmony between members. Always listening, always comprehend.
Their presence makes the group activities are pleasant and comfortable. They are sympathetic and easy to share with anyone in the group. Full of sensitivity and deep, they are great hosts on the Arbitration Court, where almost no one feels themselves being hurt or treated unjustly. The promo of their intimate affairs and making others trust. They always recognize the disagreement between members of the Group and at the same time there are always ways to arrange for the all peaceful.
People reconcile often humility in the subjective opinions of themselves to be able to listen to the people more logically.
Coordinator: thoughtfully, thoroughly, confidence. Their work is the sort of target, giving the final decision and entrusted the work to everyone. They are often quickly in the capture information. Very confident in his contract, they know how decanting filter and bright making the comments given during the meeting. They help people can categorize their ideas, do they become concise understandable. However, the trust too cause they sometimes entrusted too much work for one person.

Kết quả (Việt) 1:

1. kết nối cộng đồngĐiều tra: trước hết, người này sẽ đi để khám phá giá trị của các thành viên cá nhân để xếp hạng chúng trên mỗi nhóm cụ thể. Người này có thể là các nhà lãnh đạo, những người có thể liên lạc với những người xung quanh.Họ là mở, năng động, vui vẻ, nước ngoài hướng dẫn. Họ có sự nhiệt tình. Họ khuyến khích, hỗ trợ và tán dương các thành viên khác, làm cho họ cảm thấy tự tin khi sử dụng trọng lượng. Họ tổ chức nhóm liên lạc và thường họ thấy có liên quan bởi các nói nhẹ nhàng. Họ cũng tìm kiếm các cơ hội mới cho nhóm với phân phối quảng cáo với mối quan hệ quý giá của mình.Đội ngũ nhân viên: một người duy trì sự hài hòa tương tự giữa các thành viên. Luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu.Làm cho sự hiện diện của hoạt động của nhóm là dễ chịu và thoải mái. Họ là thông cảm và dễ dàng để chia sẻ với bất cứ ai trong nhóm. Đầy đủ của sự nhạy cảm và sâu, họ là các chủ nhà tuyệt vời trên tòa án trọng tài, nơi mà hầu như không ai cảm thấy mình bị tổn thương hoặc điều trị vô cớ. Quảng cáo nội vụ thân mật của họ và làm cho những người khác tin tưởng. Họ luôn luôn nhận ra sự bất đồng giữa các thành viên của nhóm và đồng thời luôn có cách để sắp xếp cho hòa bình tất cả.Những người tiến hành hoà giải thường sự khiêm nhường trong các ý kiến chủ quan của mình để có thể lắng nghe những người nhiều hơn một cách hợp lý.Điều phối viên: thoughtfully, kỹ lưỡng, sự tự tin. Công việc của họ là loại mục tiêu, đưa ra quyết định cuối cùng và giao phó công việc cho tất cả mọi người. Họ thường là nhanh chóng nắm bắt thông tin. Rất tự tin trong hợp đồng của mình, họ biết làm thế nào gạn lọc và tươi sáng làm cho ý kiến được đưa ra trong cuộc họp. Họ giúp đỡ những người có thể phân loại các ý tưởng của họ, để họ trở nên ngắn gọn dễ hiểu. Tuy nhiên, sự tin tưởng quá gây ra họ đôi khi giao phó công việc quá nhiều cho một người.

Kết quả (Việt) 2:

1. Kết nối cộng đồng
Investigator: trước hết, người này sẽ đi đến khám phá giá trị của các thành viên cá nhân để sắp xếp chúng theo từng nhóm cụ thể. Người này có thể là các nhà lãnh đạo, những người có thể liên hệ với những người xung quanh.
Họ đang mở, năng động, vui vẻ, hướng ngoại. Họ có sự nhiệt tình. Họ khuyến khích, hỗ trợ và khen ngợi các thành viên khác, làm cho họ cảm thấy tự tin khi sử dụng tạ. Họ tổ chức các nhóm liên lạc và thường làm họ thấy được sự quan tâm của các nói nhẹ nhàng. Họ cũng tìm kiếm cơ hội mới cho các nhóm với các phân phối quảng cáo với các mối quan hệ quý giá của mình.
Công nhân Đội bóng: một người duy trì sự hài hòa giữa các thành viên cùng. Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu.
Sự hiện diện của họ làm cho các hoạt động của nhóm là dễ chịu và thoải mái. Họ cảm thông và dễ dàng để chia sẻ với bất kỳ ai trong nhóm. Full nhạy cảm và sâu sắc, họ là chủ nhà tuyệt vời về Tòa án Trọng tài, nơi hầu như không có ai cảm thấy mình bị tổn thương, hoặc xử lý một cách bất công. Các quảng của việc thân mật của họ và làm cho người khác tin tưởng. Họ luôn nhận ra sự bất đồng giữa các thành viên của Tập đoàn và đồng thời luôn luôn có những cách để sắp xếp cho tất cả các bình yên.
Mọi người hòa giải thường khiêm nhường trong những ý kiến chủ quan của bản thân để có thể lắng nghe người dân một cách hợp lý hơn.
Điều phối viên: chu đáo , triệt để, tự tin. Công việc của họ là các loại mục tiêu, đưa ra các quyết định cuối cùng và giao phó công việc cho tất cả mọi người. Họ thường nhanh chóng trong nắm bắt thông tin. Rất tự tin trong hợp đồng của mình, họ biết cách gạn lọc và sáng tạo các ý kiến được đưa ra trong cuộc họp. Họ giúp mọi người có thể phân loại các ý tưởng của họ, làm họ trở nên ngắn gọn dễ hiểu. Tuy nhiên, sự tin tưởng quá gây ra đôi khi họ giao phó công việc quá nhiều cho một người.