Deborah L. Jacobs Source: http://ww

Deborah L. Jacobs

Source: http://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2013/03/22/the-six-best-ways-to-find-your-next-job/#4f4b7d6863b7

This is a guest post by Jorg Stegemann, who has been a headhunter for more than 10 years–half that time focusing on Europe. His blog is My Job Thoughts: Career Advice From a Headhunter. His recent articles for FORBES include “Six Signs You May Be In A Dead-End Job.”

Whether you recently lost your job or are ready to jump ship from your current one, the chances of your getting a new position through the want ads is next to nil. The good news is that there are many other avenues to pursue.

Start by updating your resume and your LinkedIn LNKD -3.75% profile. (See “Five Top Resume Turnoffs”). Then come up with a brief pitch, highlighting what makes you special, that you can tailor as you approach potential contacts. Here are the best ways to harness it in your job hunt.

1. Tap your network. Everybody knows somebody. Within your existing network there are probably three jobs that would be appropriate for you, but the people who could help open doors to those jobs just haven’t thought of you. Make a list of everyone you know. Set a goal to touch base with three people you have not talked to for a year or more. Meet one of them for coffee or lunch. Identify the 25 most influential people in your network and brainstorm ways to strengthen your relationships with each.

2. Connect with alumni. We generally like people who have something in common with us; who share the same values or hobbies; or have gone to the same school. Call the alumni in your region, go to meetings and grow your network. Adding three new alumni per week (through alumni directories or LinkedIn) is a solid approach–even better if these are in your industry.

3. Attend events. These include ones hosted by charities and professional organizations. Talk to at least one person at every meeting who you haven’t met yet. If you can get the list of attendees beforehand, identify at least one person who you would like to meet and make arrangements to connect there in person. Without imposing, look for an excuse to follow up—by meeting again, or getting a referral to someone else. (See also, “How To Work A Room Like You Own The Place.”)

4. Use LinkedIn to maximum effect. LinkedInis a powerful tool to easily connect with the right people. Search your target market based on your industry, qualifications, university and interests, and connect with the people who interest you. For example, if you work in the insurance sector, you could aim to connect with all potential bosses and human resource departments in this industry and in your market. You can even set goals for yourself, such as, “Connect to all general managers and human resource managers in the insurance industry in my city by the end of April.” (See also, “What To Say On LinkedIn When You’ve Been Laid Off.”)

5. Check job boards. Many companies and recruiters use them to find the right candidate. Define the top job boards for your skill set and put your resume there. Choose a catchy, succinct headline that encourages the reader to open the attachment. Many show when your resume was last updated. To avoid getting shifted deeper into the pile of applicants, update it weekly.

6. Contact headhunters. Senior-level professionals are recruited almost exclusively though recommendation or by headhunters. We know about jobs that will never be advertised and we have experience finding openings. If you work with a headhunter, choose carefully. Identify several (but no more than five) whom you trust and be prepared to follow-up. (See “How To Use A Headhunter.”)

Kết quả (Việt) 1:

Deborah L. Jacobs Nguồn: http://www.forbes.com/sites/deborahljacobs/2013/03/22/the-six-best-ways-to-find-your-next-job/#4f4b7d6863b7Đây là một bài khách bởi Jorg Stegemann, những người đã là một headhunter cho hơn 10 năm-nửa thời gian tập trung trên châu Âu. Blog của mình là suy nghĩ công việc của tôi: sự nghiệp tư vấn từ một Headhunter. Bài viết gần đây của ông cho tạp chí FORBES bao gồm "sáu dấu hiệu bạn có thể trong một công việc kết thúc chết."Cho dù bạn mới bị mất công việc của bạn hoặc sẵn sàng để nhảy tàu từ một trong hiện tại của bạn, cơ hội của bạn nhận được một vị trí mới thông qua quảng cáo muốn tiếp theo là con số không đến. Các tin tốt là có nhiều con đường khác để theo đuổi.Bắt đầu bằng cách cập nhật hồ sơ của bạn và của bạn hồ sơ LinkedIn LNKD-3.75%. (Xem "Năm đầu tiếp tục Turnoffs"). Sau đó đi lên với một sân ngắn, nêu bật những gì làm cho bạn đặc biệt, bạn có thể thay đổi khi bạn tiếp cận tiềm năng liên hệ. Dưới đây là những cách tốt nhất để khai thác nó vào săn công việc của bạn.1. khai thác mạng của bạn. Mọi người đều biết ai đó. Trong mạng lưới hiện có của bạn có lẽ ba việc làm mà có thể phù hợp với bạn, nhưng những người có thể giúp mở cửa cho những công việc chỉ không nghĩ của bạn. Tạo một danh sách tất cả mọi người bạn biết. Đặt ra mục tiêu chạm vào cơ sở với ba người bạn đã không nói chuyện với một năm hoặc nhiều hơn. Đáp ứng một trong số họ cho cà phê hoặc ăn trưa. Xác định 25 người có ảnh hưởng nhất trong mạng của bạn và động não cách để tăng cường các mối quan hệ với nhau.2. kết nối với cựu sinh viên. Chúng ta thường thích những người có một cái gì đó chung với chúng tôi; những người chia sẻ cùng các giá trị hoặc sở thích; hoặc đã đi đến cùng một trường. Gọi cho các cựu sinh viên trong khu vực của bạn, đi đến các cuộc họp và phát triển mạng lưới của bạn. Thêm ba cựu sinh viên mới mỗi tuần (thông qua các thư mục cựu sinh viên hoặc LinkedIn) là một rắn cách tiếp cận-thậm chí tốt hơn nếu chúng đang ở trong ngành công nghiệp của bạn.3. tham dự các sự kiện. Chúng bao gồm những người được tổ chức bởi các tổ chức từ thiện và tổ chức chuyên nghiệp. Nói chuyện với ít nhất một người tại mỗi cuộc họp những người bạn đã không đáp ứng được. Nếu bạn có thể nhận được danh sách những người tham gia trước, xác định ít nhất một người bạn muốn gặp gỡ và sắp xếp các kết nối có trong người. Mà không áp đặt, hãy tìm một cái cớ để theo dõi — bởi cuộc họp một lần nữa, hoặc nhận được một giới thiệu cho người khác. (Xem thêm, "Làm thế nào để làm việc một phòng như bạn sở hữu nơi.")4. sử dụng LinkedIn để hiệu quả tối đa. LinkedInis một công cụ mạnh mẽ để dễ dàng kết nối với đúng người. Tìm kiếm thị trường mục tiêu của bạn dựa trên các ngành công nghiệp, bằng cấp, đại học và lợi ích, và kết nối với những người bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, bạn có thể nhằm mục đích để kết nối với tất cả các ông chủ tiềm năng và các bộ phận nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp này và trong thị trường của bạn. Bạn thậm chí có thể thiết lập mục tiêu cho chính mình, chẳng hạn như, "Kết nối tất cả các nhà quản lý nói chung và quản lý nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp bảo hiểm trong thành phố của tôi vào cuối tháng tư." (Xem thêm, "Điều gì để nói trên LinkedIn khi bạn đã được cho nghỉ.")5. kiểm tra ban công việc. Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng chúng để tìm các ứng cử viên thích hợp. Xác định ban đầu công việc cho bộ kỹ năng của bạn và đưa resume của bạn đó. Chọn một tiêu đề hấp dẫn, gọn gàng mà khuyến khích người đọc để mở phần đính kèm. Nhiều người thấy khi hồ sơ của bạn được cập nhật lần cuối. Để tránh nhận được chuyển sâu hơn vào đống ứng viên, Cập nhật hàng tuần.6. liên hệ với headhunters. Các chuyên gia cao cấp cấp tuyển dụng hầu như chỉ mặc dù đề nghị hoặc bằng headhunters. Chúng tôi biết về các công việc sẽ không bao giờ được quảng cáo và chúng tôi có kinh nghiệm tìm kiếm cơ hội. Nếu bạn làm việc với một headhunter, lựa chọn cẩn thận. Xác định một số (nhưng không hơn 5) mà bạn tin tưởng và được chuẩn bị để theo dõi. (Xem "Làm thế nào để sử dụng một Headhunter.")

Kết quả (Việt) 2:

Deborah L. Jacobs Nguồn: là một khách đăng bài của Jorg Stegemann, những người đã được một đội thợ săn trong hơn 10 năm, một nửa thời gian mà tập trung vào châu Âu. Blog của mình là tôi suy nghĩ công việc: Tư vấn nghề nghiệp Từ một Headhunter. Bài báo gần đây của ông cho FORBES bao gồm "Sáu dấu hiệu Bạn May Be In A Dead-End việc." Cho dù bạn vừa bị mất việc làm hoặc đã sẵn sàng để nhảy tàu hiện tại của bạn, cơ hội việc của bạn một vị trí mới thông qua các quảng cáo muốn là bên cạnh con số không. Các tin tốt là có rất nhiều con đường khác để theo đuổi. Bắt đầu bằng cách cập nhật hồ sơ của bạn và LinkedIn LNKD -3,75% hồ sơ của bạn. (Xem "Tiếp tục Năm Top Turnoffs"). Sau đó đi lên với một sân ngắn gọn, nêu bật những gì làm cho bạn đặc biệt, có thể điều chỉnh khi bạn tiếp cận hàng tiềm năng. Dưới đây là những cách tốt nhất để khai thác nó trong săn việc của bạn. 1. Tap mạng của bạn. Mọi người đều biết ai đó. Trong hệ thống hiện tại của bạn có lẽ là ba công việc đó sẽ là thích hợp cho bạn, nhưng những người có thể giúp mở cánh cửa cho những công việc chỉ có không nghĩ về em. Tạo một danh sách tất cả mọi người bạn biết. Đặt ra mục tiêu để liên lạc cơ bản với ba người bạn đã không nói chuyện với một năm hoặc nhiều hơn. Gặp gỡ một trong số họ cho cà phê hoặc ăn trưa. Xác định 25 người có ảnh hưởng nhất trong mạng lưới và động não của bạn cách để tăng cường các mối quan hệ của bạn với nhau. 2. Kết nối với các cựu sinh viên. Chúng tôi thường thích những người có một điểm chung với chúng ta; những người chia sẻ các giá trị hoặc những sở thích giống nhau; hoặc đã đi học cùng trường. Hãy gọi cho cựu sinh viên trong khu vực của bạn, đi họp và phát triển mạng lưới của bạn. Thêm ba cựu sinh viên mới mỗi tuần (thông qua các cựu sinh viên các thư mục hoặc LinkedIn) là một phương pháp tiếp cận, thậm chí rắn tốt hơn nếu những điều này trong ngành công nghiệp của bạn. 3. Tham dự sự kiện. Chúng bao gồm những tổ chức bởi tổ chức từ thiện và các tổ chức chuyên nghiệp. Nói chuyện với ít nhất một người tại mỗi cuộc họp những người bạn chưa gặp. Nếu bạn có thể nhận được danh sách những người tham dự trước, xác định ít nhất một người bạn muốn gặp và sắp xếp để kết nối có trong người. Nếu không áp đặt, hãy tìm một cái cớ để theo dõi-by gặp lại, hoặc nhận được một giấy giới thiệu cho người khác. (Xem thêm, "Làm thế nào để làm việc A Phòng Like You Own The Place.") 4. Sử dụng LinkedIn để hiệu quả tối đa. LinkedInis một công cụ mạnh mẽ để dễ dàng kết nối với đúng người. Tìm kiếm thị trường mục tiêu của mình dựa trên ngành công nghiệp, trình độ, trường đại học và các quyền lợi, và kết nối với những người bạn quan tâm. Ví dụ, nếu bạn làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, bạn có thể nhằm mục đích để kết nối với tất cả các boss tiềm năng và các sở nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp này và trong thị trường của bạn. Bạn thậm chí có thể thiết lập mục tiêu cho chính mình, chẳng hạn như, "Kết nối với tất cả các nhà quản lý nói chung và quản lý nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp bảo hiểm trong thành phố của tôi vào cuối tháng Tư." (Xem thêm, "Điều gì để nói trên LinkedIn Khi Bạn đã Been Laid Off. ") 5. Kiểm tra bảng tìm việc. Nhiều công ty và nhà tuyển dụng sử dụng chúng để tìm những ứng viên phù hợp. Xác định các bảng tìm việc hàng đầu cho bộ kỹ năng của bạn và đưa hồ sơ của bạn ở đó. Chọn một hấp dẫn, tiêu đề ngắn gọn, nó khuyến khích người đọc để mở tập tin đính kèm. Nhiều chương trình khi hồ sơ của bạn đã được cập nhật cuối cùng. Để tránh bị chuyển sâu hơn vào đống ứng, cập nhật hàng tuần. 6. Liên hệ với công ty săn đầu. Chuyên gia cao cấp cấp được tuyển dụng hầu như chỉ mặc dù giới thiệu hoặc bởi công ty săn đầu. Chúng tôi biết về công việc mà sẽ không bao giờ được quảng cáo và chúng tôi có kinh nghiệm tìm khe hở. Nếu bạn làm việc với một đội thợ săn, lựa chọn cẩn thận. Xác định một số (nhưng không quá năm) mà bạn tin cậy và được chuẩn bị để theo dõi. (Xem "Làm thế nào để sử dụng một Headhunter.")