Within 01 years from the date of si

Within 01 years from the date of signing the labor contract has not yet achieved a satisfactory staff, apart from compensation under the provisions of Article 5.3, the Company will consider adjusting the salaries and benefits regime until staff Satisfactory as specified bridge.



Sau thời hạn 01 năm kể từ ngày ký HĐLĐ CBNV vẫn chưa Đạt yêu cầu thì ngoài việc bồi thường theo quy đinh tại Điều 5.3, Công ty sẽ xem xét điều chỉnh lại mức lương và chế độ phúc lợi cho đến khi CBNV Đạt yêu cầu như quy định

Kết quả (Việt) 1:

Trong vòng 01 năm kể từ ngày ký lao động hợp đồng đã không được thực hiện được một nhân viên đạt yêu cầu, ngoài việc bồi thường theo quy định của bài viết 5.3, công ty sẽ xem xét điều chỉnh chế độ tiền lương và lợi ích cho đến nhân viên Satisfactory như cầu nối được chỉ định. Sau thời hạn 01 năm kể từ ngày ký HĐLĐ CBNV vẫn chưa di yêu cầu thì ngoài việc bồi thường theo quy đinh tại Điều 5.3, Công ty sẽ xem xét Ban chỉnh lại mức lương và chế độ phúc lợi cho đến khi CBNV di yêu cầu như quy định

Kết quả (Việt) 2:

Trong thời hạn 01 năm kể từ ngày ký hợp đồng lao động vẫn chưa đạt được một nhân viên đạt yêu cầu, ngoài việc bồi thường theo quy định tại Điều 5.3, Công ty sẽ xem xét điều chỉnh tiền lương và trợ cấp chế độ cho đến khi nhân viên đạt yêu cầu như cầu quy định. Sau thời hạn 01 năm since ngày ký HĐLĐ CBNV retained chưa Đạt yêu cầu thì ngoài việc bồi thường theo quy đinh tại Điều 5.3, Công ty would xem xét điều chỉnh lại mức lương and chế độ phúc lợi until CBNV Đạt yêu cầu quy định like