In other words, technology determines the effectiveness of knowledge sharing, organisational structure and HRM practices and only internal employees can access it
Nói cách khác, công nghệ xác định tính hiệu quả của việc chia sẻ kiến thức, cơ cấu tổ chức và thực hành quản lý nhân sự và chỉ có nhân viên nội bộ có thể truy cập vào nó