Các mô hình đã được điều khiển để đối phó với thực tế rằng hầu hết các sinh viên tốt nghiệp đại học là không sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Là nhân viên tươi, họ vẫn còn cần một số đào tạo từ ông chủ mới của họ và đào tạo có thể tốn kém và thời gian - tiêu thụ cho các nhà tuyển dụng.Recenty, các mô hình đã được thông qua bởi Hà Nội - dựa trên đại học kinh tế quốc gia du lịch và khách sạn khoa.Theo giáo sư Nguyen Van Manh, trưởng khoa, cung cấp một progreamme qua đào tạo cho sinh viên, nhân viên của bộ phận đã cố gắng để thu thập thông tin phản hồi từ sử dụng lao động của nhân viên mới tốt nghiệp.Có học được rằng nhiều nhà tuyển dụng đã không hài lòng ở cấp độ kỹ năng ngoại ngữ, tỉnh đã đưa ra các khoản tín dụng cho các ngôn ngữ nước ngoài, nêu bật tầm quan trọng của họ.Futhermore, trong khi sinh viên đã áp dụng trong quá khứ đã được yêu cầu phải ngồi kỳ thi cho A - nhóm đối tượng (toán học, vật lý, hóa học), học sinh tại bây giờ phải đi xét nghiệm cho D - đối tượng nhóm, toán học, văn học và tiếng Anh.
đang được dịch, vui lòng đợi..