 Copy of company own code of condu

 Copy of company own code of conduct
 Copy of company work rules
 Copy of Worker’s Hand Book or company policies covering recruitment, working hours, grievances, disciplinary action, harassment & abuse, performance appraisal, broken needle, wages and benefits etc.
 Leave policies and procedures
 Others (please explain)

Kết quả (Việt) 1:

 sao chép của công ty riêng quy tắc ứng xử sao chép của các công ty làm việc quy tắc  bản sao của công nhân cuốn sách tay hay công ty chính sách bao gồm tuyển dụng, làm việc giờ, than phiền, kỷ luật, quấy rối & lạm dụng, đánh giá hiệu suất, gãy kim, tiền lương và lợi ích v.v..  Rời chính sách và thủ tục người khác (xin vui lòng giải thích)

Kết quả (Việt) 2:

 Bản sao công ty mã riêng của hành
 Bản sao công ty quy tắc làm việc
 Bản sao Sổ tay của người lao động hoặc chính sách của công ty bao gồm tuyển dụng, giờ làm việc, bất bình, kỷ luật, quấy rối và lạm dụng, đánh giá hiệu quả, kim gãy, tiền lương và lợi ích, vv
 Để lại các chính sách và thủ tục
 loại khác (xin giải thích)

Kết quả (Việt) 3:

Đối với hành vi của công ty  mã sao chép làm việc cho công ty luật sao chép bản Sổ tay của công nhân hay chính sách của Công ty, bao gồm cả việc tuyển dụng, thời gian, uất ức, kỷ luật, quấy rối, hành hạ, đánh giá chất lượng công việc, gãy Kim, tiền lương và phúc lợi chờ. rời bỏ chính sách và chương trình khác (xin nói rõ)