Each generation of British men has

Each generation of British men has worked for a shorter period than its predecessor. This state of affairs may be considered desirable when it is a matter of choice, but recently many people in their fifties have had their working lives curtailed through redundancy. Nowadays almost a third of British men over 50 but below pension age have no paid work, and most have given up seeking it.
This fast growing trend of early retirement or redundancy risks creating a group of two million men who are doing little with their lives and whose sedentary lifestyle may jeopardize their well-being. Men aged 50-64 are between two and three times as likely to die of a heart attack or stroke as are women of the same age. They also consume less fruit and vegetables than women do, while taking sugar in drinks and eating sweets. Those who did not elect to become economically inactive frequently also face the problem of loss of self-respect.
The trend also indicates there will soon be at least as many women past 50 at work as men. A major cause of the differing employment patterns among men and women is structural change: while many manufacturing jobs have disappeared, there has been rapid growth in areas of largely female employment such as hotels, catering and cleaning.

Kết quả (Việt) 1:

Mỗi thế hệ của người đàn ông người Anh đã làm việc trong một thời gian ngắn hơn so với người tiền nhiệm của nó. Nước này có thể được coi là mong muốn khi nó là một vấn đề của sự lựa chọn, nhưng gần đây nhiều người trong fifties của họ đã có cuộc sống làm việc của họ curtailed thông qua sự thừa. Hiện nay gần như là một thứ ba của Anh nam giới trên 50 nhưng dưới pension tuổi đã không có công việc trả tiền, và hầu hết có đưa lên tìm kiếm nó.Xu hướng này đang phát triển nhanh chóng của sớm nghỉ hưu hoặc dự phòng các rủi ro tạo ra một nhóm hai triệu người đang làm ít với cuộc sống của họ và có lối sống định canh định cư có thể gây nguy hiểm cho tốt của họ được. Người đàn ông ở độ tuổi 50-64 là giữa hai và ba lần có khả năng chết vì một cơn đau tim hay đột quỵ như phụ nữ ở cùng lứa tuổi. Họ cũng tiêu thụ ít trái cây và rau quả hơn phụ nữ làm, trong khi đi đường trong đồ uống và ăn đồ ngọt. Những người đã không chọn để trở thành không hoạt động kinh tế thường xuyên cũng phải đối mặt với các vấn đề của mất tự tôn trọng.Xu hướng cũng cho biết sẽ sớm là ít nhiều phụ nữ trong quá khứ 50 tại nơi làm việc như đàn ông. Một nguyên nhân chính của các mô hình việc làm khác nhau giữa nam giới và phụ nữ là sự thay đổi về cấu trúc: trong khi các công việc sản xuất nhiều đã biến mất, đã có tăng trưởng nhanh chóng trong các lĩnh vực chủ yếu là nữ làm việc như khách sạn, ăn uống và làm sạch.

Kết quả (Việt) 2:

Mỗi thế hệ của những người đàn ông Anh đã từng làm việc trong một thời gian ngắn hơn so với người tiền nhiệm của nó. Tình trạng này có thể được xem là hấp dẫn khi nó là một vấn đề của sự lựa chọn, nhưng gần đây nhiều người ở tuổi ngũ tuần của họ đã có cuộc sống làm việc của họ cắt giảm thông qua dự phòng. Ngày nay hầu như một phần ba người đàn ông Anh trên 50 nhưng dưới tuổi hưu trí đã làm việc không trả tiền, và hầu hết đã từ bỏ tìm kiếm nó.
Đây xu hướng phát triển nhanh chóng về hưu sớm hoặc dự phòng rủi ro tạo ra một nhóm khoảng hai triệu người đàn ông đang làm chút với cuộc sống của họ và lối sống ít vận động có thể gây nguy hiểm cho họ hạnh phúc. Đàn ông tuổi từ 50-64 là giữa hai và ba lần khả năng chết vì một cơn đau tim hoặc đột quỵ như là phụ nữ cùng tuổi. Họ cũng tiêu thụ ít trái cây và rau quả cao hơn phụ nữ, trong khi dùng đường trong đồ uống và ăn đồ ngọt. Những người không chọn để trở thành hoạt động kinh tế cũng thường xuyên phải đối mặt với vấn đề mất lòng tự trọng.
Xu hướng này cũng chỉ ra rằng sẽ sớm có ít nhất là nhiều phụ nữ qua 50 công việc như nam giới. Nguyên nhân chính của các mô hình việc làm khác nhau giữa nam và nữ là thay đổi cơ cấu: trong khi nhiều công việc sản xuất đã biến mất, đã có sự tăng trưởng nhanh chóng trong lĩnh vực việc làm chủ yếu là nữ như khách sạn, ăn uống và làm sạch.