Throughout the story, each people c

Throughout the story, each people can see the group members have personalities and different thoughts, though outwardly the members expressed friendly smiles but not control itself is the problem manifested through how to act from the new group members gathered right in the first time. The original shape very important group because it could be the start of a group can develop in a good way or bad, because the members who have not had the same impression nor have any relationship ban the first to be able to connect to each other. This makes shaping the way the team during the development team will face some major problems. During this period, there is a lot of exploration to the different members, more members will seek similarities and differences between people and create a good first impression with people who share similarities together. The first impression is the key to helping people to cozy up and makes an opinion may be more acceptable, but the members present actions make others in groups have completely different look and other assessments such as Betty was a polite but she shook hands with someone with a finger, it makes other people see are not happy and feel not respected. Ray and Bill was very polite and intimate show with a firm handshake, Aisha, the egos too big to bring to just introduce myself to many well-known information of her did. Dave is not friendly when not contact anyone that just sit there. People often tend to precedent is the best direction to put yourself first so will lead to lower productivity, so it is important that there be a leader as a director, to help them to coordinate in the Their efforts. Orientation is an important task in the formative stages. This is also a good time to see how an organized group because the group has not yet molded into a strong unit, effectively, it is still relatively easy to reorganization, have been trained in techniques New features and see how the group stages of the work. It is also useful to establish ground rules group, which is expected on how work will be done, this decision will be implemented, and how people will treat each other. In short, the supervisors have a wonderful opportunity to ensure that the right people are in the right place using the right processes.

Kết quả (Việt) 1:

Trong suốt câu chuyện, mỗi người có thể thấy các thành viên nhóm có cá tính và suy nghĩ khác nhau, mặc dù bề ngoài các thành viên thể hiện nụ cười thân thiện nhưng không điều khiển chính nó là vấn đề thể hiện qua làm thế nào để hành động từ các thành viên nhóm mới thu thập ngay trong lần đầu tiên. Nhóm gốc hình dạng rất quan trọng bởi vì nó có thể là khởi đầu của một nhóm có thể phát triển trong một cách tốt hay xấu, bởi vì các thành viên những người không có ấn tượng cùng, cũng không có bất kỳ mối quan hệ ban đầu tiên có thể kết nối với nhau. Điều này làm cho việc định hình cách đội trong nhóm phát triển sẽ phải đối mặt một số vấn đề lớn. Trong giai đoạn này, có rất nhiều thăm dò để các thành viên khác nhau, nhiều thành viên sẽ tìm kiếm điểm tương đồng và khác biệt giữa con người và tạo ra một ấn tượng tốt đầu tiên với những người chia sẻ điểm tương đồng với nhau. Ấn tượng đầu tiên là chìa khóa để giúp người dân để ấm cúng lên và làm cho một ý kiến có thể hơn chấp nhận được, nhưng các thành viên hiện nay hành động làm cho người khác trong nhóm có cái nhìn hoàn toàn khác nhau và đánh giá khác chẳng hạn như Betty là một lịch sự nhưng cô bắt tay với một ai đó với một ngón tay, nó làm cho người khác xem là không hạnh phúc và cảm thấy không được tôn trọng. Ray và Bill là rất lịch sự và thân mật Hiển thị với một cái bắt tay công ty, Aisha, cái tôi quá lớn để mang lại chỉ giới thiệu bản thân mình với nhiều thông tin nổi tiếng của cô ấy đã làm. Dave không thân thiện khi không liên lạc với bất cứ ai mà chỉ cần ngồi ở đó. Mọi người thường có xu hướng để tiền lệ là hướng tốt nhất để đặt mình đầu tiên do đó sẽ dẫn đến giảm năng suất, do đó, nó là quan trọng mà có là một nhà lãnh đạo như là một giám đốc, để giúp họ để phối hợp trong các nỗ lực của họ. Định hướng là một nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn hình thành. Đây cũng là thời điểm tốt để xem làm thế nào một nhóm tổ chức vì nhóm đã không được đúc vào một đơn vị mạnh mẽ, có hiệu quả, đó là vẫn còn tương đối dễ dàng để tổ chức lại, có được đào tạo kỹ thuật tính năng mới và xem như thế nào vòng bảng của tác phẩm. Nó cũng rất hữu ích để thiết lập nhóm quy tắc mặt đất, đó dự kiến ngày làm thế nào công việc sẽ được thực hiện, quyết định này sẽ được thực hiện, và làm thế nào người dân sẽ coi nhau. Trong ngắn hạn, những người giám sát có một cơ hội tuyệt vời để đảm bảo rằng các quyền con người ở đúng nơi bằng cách sử dụng các quá trình bên phải.

Kết quả (Việt) 2:

Xuyên suốt câu chuyện, mỗi người có thể nhìn thấy các thành viên trong nhóm có tính cách và suy nghĩ khác nhau, mặc dù bề ngoài, các thành viên thể hiện nụ cười thân thiện nhưng không kiểm soát bản thân là vấn đề thể hiện qua cách hành động của các thành viên nhóm mới thu thập được ngay trong lần đầu tiên. Các hình dạng ban đầu nhóm rất quan trọng vì nó có thể là sự khởi đầu của một nhóm có thể phát triển một cách tốt hay xấu, vì các thành viên đã không có ấn tượng tương tự cũng không có bất kỳ mối quan hệ ban đầu để có thể kết nối với nhau. Điều này làm cho việc hình thành cách các đội trong nhóm phát triển sẽ phải đối mặt với một số vấn đề lớn. Trong thời gian này, có rất nhiều các thăm dò với các thành viên khác nhau, các thành viên sẽ tìm kiếm sự giống và khác nhau giữa con người và tạo ra một ấn tượng tốt với những người chia sẻ với nhau với nhau. Ấn tượng đầu tiên là chìa khóa để giúp đỡ mọi người để gây thiện cảm và làm cho một ý kiến ​​có thể được chấp nhận hơn, nhưng các thành viên hoạt động hiện nay làm cho những người khác trong nhóm có cái nhìn hoàn toàn khác nhau và đánh giá khác như Betty là một lịch sự nhưng cô đã bắt tay với một ai đó với một ngón tay, nó làm cho người khác nhìn thấy không hài lòng và cảm thấy không được tôn trọng. Ray và Bill đã rất lịch sự và chương trình thân mật với một cái bắt tay chắc chắn, Aisha, những cái tôi quá lớn để mang đến chỉ giới thiệu bản thân mình với nhiều thông tin nổi tiếng của cô đã làm. Dave là không thân thiện khi không liên lạc với bất cứ ai mà chỉ ngồi ở đó. Mọi người thường có xu hướng tiền lệ là hướng tốt nhất để đặt cho mình đầu tiên như vậy sẽ dẫn đến năng suất thấp, vì vậy điều quan trọng là có được một nhà lãnh đạo là một đạo diễn, để giúp họ phối hợp các nỗ lực của họ. Định hướng là một nhiệm vụ quan trọng trong giai đoạn hình thành. Đây cũng là thời điểm tốt để xem làm thế nào một nhóm được tổ chức bởi vì nhóm vẫn chưa đúc thành một đơn vị mạnh, có hiệu quả, nó vẫn là tương đối dễ dàng để tổ chức lại, đã được đào tạo về kỹ thuật Các tính năng mới và xem như thế nào vòng bảng của công việc . Nó cũng rất hữu ích để thiết lập các quy tắc căn nhóm, trong đó dự kiến ​​về cách làm việc sẽ được thực hiện, quyết định này sẽ được thực hiện, và làm thế nào mọi người sẽ đối xử với nhau. Trong ngắn hạn, các giám sát viên có một cơ hội tuyệt vời để đảm bảo rằng các quyền con người được đặt ở bên phải sử dụng các quy trình phải.