1. Evaluate your own performance:-

1. Evaluate your own performance:
- Result/Goal of your KPIs (review it in JD) -> What is the factor leading to that result?
- How well and on time each of your tasks is accomplish?
- Overall, what are good points and improving points
2. Evaluate teammates' performance:
- What do you appreciate each teammate for?
- What actions/behaviors from teammate make you depressed/pissed off?
- Overall how do you evaluate your team performance?
3. Evaluate support from LCP: good point and improving points? Any suggestion?

Kết quả (Việt) 1:

1. đánh giá hiệu suất của riêng bạn:-Kết quả/mục tiêu KPIs của bạn (xem lại nó ở JD) -> những gì các yếu tố dẫn đến kết quả đó?-Như thế nào và vào thời gian mỗi nhiệm vụ của bạn là hoàn thành?-Nhìn chung, những gì đang có điểm tốt và cải thiện điểm2. đánh giá hiệu suất đồng đội:-Điều gì làm bạn đánh giá cao từng đồng đội cho?-Hành động/hành vi từ đồng đội làm bạn chán nản/pissed off?-Tổng thể như thế nào bạn đánh giá hiệu suất nhóm của bạn?3. đánh giá sự hỗ trợ từ LCP: điểm tốt và cải thiện điểm? Bất cứ đề nghị?

Kết quả (Việt) 2:

1. Đánh giá hiệu suất của riêng bạn:
- Kết quả / mục tiêu của KPI của bạn (xem xét nó trong JD) -> các yếu tố dẫn đến kết quả đó là gì?
- Làm thế nào tốt và đúng thời hạn các tác vụ của bạn được hoàn thành?
- Nói chung, những gì là tốt điểm và cải thiện điểm
2. Đánh giá hiệu suất đồng đội ":
- Bạn đánh giá cao những gì mỗi đồng đội cho?
- Những hành động / hành vi từ đồng đội làm cho bạn chán nản / bực?
- Nói chung làm thế nào để bạn đánh giá hiệu suất của nhóm bạn?
3. Đánh giá sự hỗ trợ của LCP: điểm tốt và cải thiện điểm? Bất kì lời đề nghị nào?