“You could say that. I’m sure it’s

“You could say that. I’m sure it’s the same with you. You probably have lots of things you can do for your clients. Sometimes you give them the red-carpet treatment, and sometimes you don’t.”
Jeff thought about some of his clients and how he treated them. He definitely had a broad range of ways he could take care of them. Recently he received a call from a new manager named Travis. Jeff almost immediately labeled the guy as pushy and demanding. It was all downhill from there.
Travis wanted an exception to allow someone from his office to attend a special company event. Jeff put Travis’s request at the bottom of his to-do list. It must have taken Jeff two weeks to get back to him with an answer, and that was just to tell him there was nothing Jeff could do. He certainly didn’t put up any fight anywhere along the way to help Travis get what he wanted.

Kết quả (Việt) 1:

"Bạn có thể nói rằng. Tôi chắc chắn nó là cùng với bạn. Bạn có thể có rất nhiều điều bạn có thể làm cho khách hàng của bạn. Đôi khi, bạn cung cấp cho họ điều trị thảm đỏ, và đôi khi bạn không."
Jeff nghĩ về một số khách hàng của mình và cách ông xử lý chúng. Ông chắc chắn đã có một loạt các cách ông có thể chăm sóc của họ. Gần đây ông nhận được một cuộc gọi từ một người quản lý mới tên là Travis. Jeff gần như ngay lập tức đánh dấu người là tự đề cao và khó tính. Đó là tất cả downhill từ đó.
Travis muốn có một ngoại lệ để cho phép một người nào đó từ văn phòng của ông để tham dự một sự kiện đặc biệt công ty. Jeff đặt yêu cầu của Travis ở dưới cùng của danh sách công việc của mình. Nó phải có sự Jeff hai tuần để có được trở lại với anh ta với một câu trả lời, và đó là chỉ để nói cho anh ta đã có không có gì Jeff có thể làm. Ông chắc chắn đã không đưa ra bất kỳ cuộc chiến bất cứ nơi nào dọc theo con đường để giúp Travis có được những gì ông muốn.

Kết quả (Việt) 2:

"Bạn có thể nói rằng. Tôi chắc chắn đó là cùng với bạn. Bạn có thể có rất nhiều điều bạn có thể làm cho khách hàng của bạn. Đôi khi bạn cung cấp cho họ điều trị trên thảm đỏ, và đôi khi bạn không. "
Jeff nghĩ về một số khách hàng của mình và làm thế nào anh đối xử với họ. Ông chắc chắn đã có một loạt các cách ông có thể chăm sóc chúng. Gần đây ông đã nhận được một cuộc gọi từ một người quản lý mới có tên là Travis. Jeff ngay lập tức gán cho chàng như tự đề cao và đòi hỏi. Đó là tất cả xuống dốc từ đó.
Travis muốn một ngoại lệ để cho phép một người nào đó từ văn phòng của mình để tham dự một sự kiện công ty đặc biệt. Jeff đưa yêu cầu của Travis ở dưới cùng của mình danh sách công việc phải làm. Nó phải có sự Jeff hai tuần để có được lại cho anh ta với một câu trả lời, và đó là chỉ để nói cho anh ta không có gì Jeff có thể làm. Ông chắc chắn đã không đưa ra bất kỳ cuộc chiến bất cứ nơi nào trên đường đi để giúp Travis có được những gì ông muốn.