Văn hóa của một tổ chức có một tác động đáng kể về khả năng của mình để thực hiện chiến lược của mình và đạt được các mục tiêu và mục tiêu kinh doanh. Môi trường văn hóa, hoặc làm việc, nếu trồng cố ý, sẽ cải thiện đáng kể khả năng của một tổ chức để thực thi. Thường thì các tổ chức được thử thách để theo kịp với những thay đổi nhanh chóng trong môi trường kinh tế, nhân khẩu học, và tiến bộ công nghệ. Nền văn hóa phát triển cho dù các doanh nghiệp nhận thức được nó hay không, và trong một số trường hợp một nền văn hóa không lành mạnh có thể tạo ra những hậu quả nghiêm trọng như Không có khả năng thu hút và giữ chân người có chất lượng dân không làm việc cùng nhau thờ ơ và thiếu nhiệt tình với công việc kinh doanh và chất lượng dịch vụ thách thức Thiếu chủ động và trách nhiệm phát triển văn hóa Cố ý là biến đổi. Nó tham gia vào trái tim và khối óc của người bạn để họ cam kết với các tầm nhìn mới, hướng và giá trị và cảm hứng để làm tốt nhất công việc của họ. Thông qua các cuộc phỏng vấn, công cụ đánh giá, hoạt động tham gia khác nhau và các buổi hội thảo, chúng tôi hợp tác với các khách hàng của chúng tôi để phát triển các chiến lược phát triển có hiệu quả cao và tự duy trì, nền văn hóa cố ý.
đang được dịch, vui lòng đợi..