For example, suppose that an interv

For example, suppose that an interviewer who sees a recruit only every other week sees two very good recruits in a row.
Suppose that the third recruit seen by the manager is only average.
A contrast effect will cause the average recruit to be rated low because a high standard had been set by the previous two recruits.
The way to overcome contrast effects, which are powerful, is a high degree of recruiting and interviewing activity with a structured interview guide.

Kết quả (Việt) 1:

Ví dụ, giả sử một người phỏng vấn những người nhìn thấy một tuyển dụng chỉ mỗi tuần khác nhìn thấy hai nhân viên đạt rất tốt trong một hàng.Giả sử rằng tuyển dụng thứ ba được thấy bởi người quản lý là duy nhất là.Một hiệu ứng tương phản sẽ gây ra tuyển dụng trung bình được đánh giá thấp vì một tiêu chuẩn cao đã được thiết lập bởi các nhân viên đạt hai trước đó.Cách để vượt qua hiệu ứng tương phản, được mạnh mẽ, là một mức độ cao của tuyển dụng và phỏng vấn hoạt động với một hướng dẫn cuộc phỏng vấn có cấu trúc.

Kết quả (Việt) 2:

Ví dụ, giả sử rằng một cuộc phỏng vấn những người nhìn thấy một tuyển dụng chỉ mỗi tuần nhìn thấy hai tân binh rất tốt trong một hàng.
Giả sử rằng người được tuyển dụng thứ ba nhìn thấy bởi người quản lý chỉ là trung bình.
Một hiệu ứng tương phản sẽ làm cho người được tuyển dụng trung bình được đánh giá thấp vì một tiêu chuẩn cao đã được thiết lập bởi hai tân binh trước.
Cách khắc phục hiệu ứng tương phản, đó là mạnh mẽ, là một mức độ cao của hoạt động tuyển dụng và phỏng vấn với một hướng dẫn phỏng vấn có cấu trúc.