(a) enters into any agreement or co

(a) enters into any agreement or contract or gives any remuneration for employment contrary to this Part or declared by this Part to be illegal or unlawful; or

(b) makes any deduction from the wages of any worker or receives any payment from any worker contrary to this Part; or

(c) contravenes section 6 (2), 7, 13 (3), (5) or (7), 14 or 18 (3) of this Act,

shall be guilty of an offence and liable on conviction to a fine not exceeding N800 or, for a second or subsequent offence, to a fine not exceeding N500.

Kết quả (Việt) 1:

(a) nhập vào bất kỳ thỏa thuận hoặc hợp đồng hoặc cho bất kỳ tiền thù lao cho việc làm trái ngược với điều này một phần hoặc tuyên bố của phần này là bất hợp pháp hoặc bất hợp pháp; hoặc

(b) làm cho bất kỳ khoản khấu trừ từ tiền lương của người lao động bất kỳ hoặc nhận được bất kỳ thanh toán từ bất kỳ người lao động trái ngược với phần này; hoặc

(c) contravenes phần 6 (2), 7, 13 (3), (5) hoặc (7), 14 hoặc 18 (3) của đạo luật này,

phải có tội của một tội phạm và chịu trách nhiệm về niềm tin để phạt tiền không quá N800, hoặc một tội danh thứ hai hoặc sau đó, để phạt tiền không quá N500.

Kết quả (Việt) 2:

(A) đi vào bất kỳ thỏa thuận hoặc hợp đồng hoặc cho bất kỳ thù lao cho việc làm trái để phần này hoặc bị tuyên bố của Phần này là bất hợp pháp hoặc bất hợp pháp; hoặc (b) làm cho bất kỳ khấu trừ vào tiền công của bất kỳ công nhân hoặc nhận được bất kỳ thanh toán từ bất kỳ người lao động trái với Phần này; hoặc (c) mâu thuẫn với phần 6 (2), 7, 13 (3), (5) hoặc (7), 14 hoặc 18 (3) của Đạo Luật này, sẽ là phạm tội hành vi vi phạm và chịu trách nhiệm về kết án phạt tiền không quá N800 hoặc, đối với một hành vi phạm lần thứ hai trở, phạt tiền không quá N500.