PART A:1. Autocratic Leadership2. B

PART A:

1. Autocratic Leadership

2. Barriers to Delegation

3. Centralization

4. Characteristic of Open Systems

5. Characteristics of Organizational Cultures

6. Charismatic leadership

7. Control value of culture

8. Customer Classification Departments

9. Functional Departments

10. Historically Based

11. The negotiator role

12. The span of management or control

13. Inherently Fuzzy

14. Selling leadership style

15. Values

Kết quả (Việt) 1:

PHẦN MỘT:1. chuyên quyền lãnh đạo2. các rào cản để đoàn đại biểu3. tập trung4. đặc trưng của các hệ thống mở5. đặc điểm của nền văn hóa tổ chức6. uy tín lãnh đạo7. kiểm soát giá trị của văn hóa8. khách hàng phân loại phòng ban9. phòng chức năng10. trong lịch sử dựa11. vai trò nhà đàm phán12. span của quản lý hoặc kiểm soát13. vốn đã mờ14. bán phong cách lãnh đạo15. giá trị

Kết quả (Việt) 2:

PHẦN A: 1. Chuyên quyền lãnh đạo 2. Rào cản đối với Đoàn 3. Tập trung 4. Đặc điểm của các hệ thống mở 5. Đặc điểm của văn hóa tổ chức 6. Lãnh đạo lôi cuốn 7. Giá trị kiểm soát của văn hóa 8. Cục Phân loại khách hàng 9. Phòng chức năng 10. Trong lịch sử Căn cứ 11. Vai trò thương thuyết 12. Tuổi của quản lý hoặc kiểm soát 13. Vốn Fuzzy 14. Bán phong cách lãnh đạo 15. Giá trị