When did you last do something for

When did you last do something for the first time? Ask many organization managers
this question, and the answer would probably be that it was quite a long time ago
because, like bad habits, organizations are hard to change. Changing processes,
practices, routines, products, or services and coming up with new ones is neither
easy nor always enjoyable; doing something new can be quite painful and difficult.
Thus, organizations tend to stick to the format they are used to and the things they
already know. They find
innovation
difficult.

Kết quả (Việt) 1:

Khi bạn cuối làm một cái gì đó cho lần đầu tiên? Yêu cầu nhiều tổ chức quản lýcâu hỏi này, và câu trả lời nào có thể là rằng nó đã khá một thời gian dài trước đâybởi vì, như thói quen xấu, tổ chức là khó có thể thay đổi. Thay đổi quy trình,thực hành, thói quen, sản phẩm, hoặc dịch vụ và đi với những cái mới là khôngdễ dàng cũng không phải luôn luôn thú vị; làm một cái gì đó mới có thể khá đau đớn và khó khăn.Do đó, tổ chức có xu hướng để dính vào các định dạng mà họ đang được sử dụng để và những điều họđã biết. Họ tìm thấyđổi mớikhó khăn.

Kết quả (Việt) 2:

Khi nào bạn cuối cùng làm điều gì đó cho lần đầu tiên? Hỏi nhiều nhà quản lý tổ chức
câu hỏi này, và câu trả lời có lẽ sẽ được rằng nó là một thời gian khá dài trước đây
bởi vì, giống như những thói quen xấu, tổ chức rất khó thay đổi. Thay đổi quy trình,
thực hành, thói quen, các sản phẩm, dịch vụ và đến với những cái mới không phải là
dễ dàng và cũng không luôn luôn thú vị; làm một cái gì đó mới có thể khá đau đớn và khó khăn.
Vì vậy, các tổ chức có xu hướng dính vào các định dạng mà họ đang sử dụng để và những điều họ
đã biết. Họ tìm thấy
sự đổi mới
khó.