A- the cauThe increase in stress re

A- the cauThe increase in stress related cases in recent years
has coincided with cuts in public services and job
losses. As well as causing anxiety and uncertainty
among the workforce it has also led to increases in
workloads with fewer staff being asked to do more.
As the Health and Safety Executive (HSE) figures
(see figure 2) demonstrate, the number one cause
of stress is increases in workload. However, they
also show that lack of support and control, changes
at work, role uncertainty and violence and bullying
(all possible symptoms of job cuts) are significant
factors.

Kết quả (Việt) 1:

A - sự gia tăng cauThe căng thẳng liên quan đến trường hợp trong năm gần đâycó trùng với cắt giảm trong khu vực dịch vụ và công việcthiệt hại. Cũng như gây ra sự lo lắng và không chắc chắntrong số lực lượng lao động nó cũng đã dẫn đến gia tăngkhối lượng công việc với ít nhân viên được yêu cầu để làm nhiều hơn nữa.Là những nhân vật sức khỏe và an toàn Executive (HSE)(xem hình 2) chứng minh, nguyên quáncăng thẳng là tăng trong khối lượng công việc. Tuy nhiên, họcũng cho thấy rằng thiếu hỗ trợ và kiểm soát, thay đổilàm việc, không chắc chắn vai trò và bạo lực và đe doạ(Tất cả triệu chứng có thể của cắt giảm việc làm) là quan trọngyếu tố.

Kết quả (Việt) 2:

A- tăng cauThe trong trường hợp căng thẳng liên quan trong những năm gần đây
đã trùng hợp với việc cắt giảm các dịch vụ công cộng và việc
thua lỗ. Cũng như gây ra sự lo lắng và không chắc chắn
trong số lực lượng lao động này cũng đã dẫn đến sự gia tăng
khối lượng công việc với nhân viên ít được yêu cầu làm nhiều hơn nữa.
Như Sức khỏe và An toàn (HSE) số liệu
(xem hình 2) chứng minh, nguyên nhân số một
của stress là tăng khối lượng công việc. Tuy nhiên, họ
cũng cho thấy thiếu sự hỗ trợ và kiểm soát, thay đổi
công việc, vai trò bất ổn và bạo lực và bắt nạt
(tất cả các triệu chứng có thể cắt giảm việc làm) là đáng kể
yếu tố.